PMBOK第六版与PMBOK第七版的区别

2021年7月，PMI®重磅发布了《项目管理知识体系指南（第七版）》，即《PMBOK®指南(第七版)》，这是一次颠覆性的架构重构，颠覆了PMBOK®从初稿开始一直延续的知识领域与过程组的结构方式，不再是修修补补式的版本更新，而是一次全新的改变。

第六版：主要集中在五大领域+十大过程组；第七版：主要集中在三大领域（人员、过程、业务环境）。
与以往在旧有版本上进行增加修改不同，《PMBOK®指南（第7版）》完全颠覆了旧有《PMBOK®指南》中的知识框架，打破了PMBOK®从初稿开始一直延续的知识领域与过程组的结构方式，是一次全新的知识架构重组。

简要说明PMBOK第七版的区别改版之处：
以12项原则代替项目管理标准
取消ITTO
以8大绩效域替代10大知识领域
绩效管理升级
全频谱覆盖
人力资源管理的新视角

2022年9月（第七版发布后的两个月）， PMP®认证考试启用了新考纲，新的考试按人、流程、商业环境这三个维度进行评分。

这次考纲的改变，由于时间的关系，让很多人误以为这是要使用第七版的内容了，其实与第七版发布的关联性并不高，而更多的是与疫情下环境的改变更有关联。新的考试中加入大量敏捷类项目的考试内容，以便让大家在学习时，更好的回归项目的基本逻辑（关注人、快速响应，平等协作，结果导向，提供价值等）。

《PMBOK指南(第七版)》的中文版和英文版书籍已正式引入中国大陆地区，并将从2023年8月起，成为项目管理专业人士(PMP®)认证考试等PMI认证的考试参考资料之一。PMI注册教育培训机构(R.E.P.)和中国国际人才交流基金会授权合作培训机构将会参照2023年度PMI认证考试计划为考生提供考前培训，帮助考生熟悉最新版本的《PMBOK®指南》。