背调工资说高了有影响吗
背景调查的根本目的是信息核实，一定程度上也是对候选人诚信度的检验。在背景调查的过程中会通过多种方式对候选人的信息进行认证，全方位比对候选人信息是否真实，企业也会把背景调查的结果作为判断是否录用该候选人的重要参考依据，以此来做出决策，那么背调工资说高了会有影响吗？
一般情况下，背调时发现信息有小范围的差异是不会对候选人产生影响的，这种情况下只需要跟企业HR结清清楚误差产生的原因就可以，不会影响最后的录用结果，但如果是为了获取高薪资故意把薪资说的过高，那么企业HR很可能会因为考虑到诚信因素而拒绝录用。
在背调的过程中，工作履历往往是企业重点关注的一项，其中包括入离职时间、薪资、离职原因、工作表现等。背调公司会通过候选人留下的证明人信息联系到候选人前公司HR、上级或同事，通过沟通询问了解到候选人之前真实的薪资状况。
因此，在制作简历的过程中切记不要过度包装自己，只要保证信息的真实性，一般情况下背调都是可以通过的。
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