背景调查查几年工作经历？
在求职面试的时候，用人单位对候选人的工作经历进行背调，这也是一种比较普遍的操作手段。不过很多候选人却有些担忧，害怕自己以往频繁跳槽的经历影响hr的印象，那么背景调查查几年工作经历呢？如果隐瞒会被查出来吗？
1,一般情况下，企业在招聘员工的时候会对候选人比较近的几段工作经历来进行核实调查。有的公司会是2~3段，有的公司会是3~5段。
2,有的企业在背调的过程中，会通过工作年限来进行核实。比如调查候选人最近5年内的工作经历，那么无论候选人跳槽几次，都应该如实的呈现在简历中。
3,企业背调所针对的工作经历并没有具体的时间限制，哪怕只有短短几个月，候选人也应该如实的写清楚，否则会引起不必要的误会。
4,如果候选人在个人简历中存在刻意隐瞒，比如觉得某段工作经历不太光彩，工作经历比较短暂等等。专业的第三方背调公司在工作经历核实方面要求的非常严格，很容易就会发现候选人的刻意隐瞒，将会影响到最后的录用结果。
背景调查查几年工作经历，不同的公司有着不同的要求。有的公司会要求3~5段工作经历，有的公司会要求调查固定年限内的工作经历。
无论应聘企业如何要求，候选人只要如实提供就可以了 千万不要试图隐瞒或者造假，一旦被查出说谎拍，将会直接影响到自己的行业声誉。
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