月薪12000，每个月需要缴存的公积金数额一般在600元到1440元，个别地区可以缴纳到2400元。
假如该职工所在单位本月公积金缴存比例为5%，那么12000元月薪就应该缴纳12000*5%=600元，这部分600元的公积金将从职工的月薪当中扣除，并以工资单的形式对企业员工进行告知。与此同时，企业缴纳相同比例的住房公积金600元。将两笔住房公积金共同存入职工的住房公积金账户，供职工购置房产时使用，本月职工住房公积金账户当中增加1200元。
如果职工所在单位本月公积金缴存比例为12%，那么12000元的月薪就应该缴纳10000*12%=1440元。企业财务部门将员工本月需缴纳的住房公积金，从本月月薪当中进行扣除后，连同企业需要代为员工缴纳的住房公积金共同存入职工的公积金账户之中，供职工购置房产时使用，本月住房公积金账户当中增加2880元。
同理，若公积金比例达到20%，则需要企业员工与企业分别缴纳2400元的住房公积金存入职工住房公积金账户之中，职工本月住房公积金账户余额增加4800元。
住房公积金缴存的具体数额取决于基础的月工资与住房公积金缴存比例，具体的住房公积金缴存比例由企业所在地住房公积金所规定的政策决定。缴存比例一般集中在5%到12%，个别地区可以到达20%。就全国范围而言，在以广州为代表的一线城市当中，有营业状况较好的部分企业采取了20%的住房公积金缴纳比例，但从绝对数量上来看，由于较高的住房公积金缴纳比例可能影响到企业的日常运营与资金流状况，因此采用20%缴纳比例的企业仍处于绝对少数。
