为有效丰富新员工综合知识储备，提升业务技能水平，帮助新员工尽快完成角色转换走上工作岗位，潍坊银行滨州分行精心组建了授课团队，准备了详细的“培训菜单”，并于6月5日组织开展了新员工的第一期业务知识培训。
培训会上，首先由培训专员与新员工全面梳理了“新星计划”2023级1期新员工运营条线在岗实践方案要求，并对新员工提出期许和要求。其次由业务知识讲授老师讲解了分行运营管理部的工作职能、运营模式、今年运营条线重大活动事项及其他相关工作要求。再次，业务知识讲授老师对新员工提出的在岗实践中遇到的问题进行重难点答疑，针对近期技能测试成绩设计提升方案，教会新员工点钞、捆钞技巧。同时，鼓励新员工，要满怀信心融入新岗位，适应新环境。最后，在培训会上对新员工进行业务知识测试。新员工们针对课堂内容积极互动交流，滨州分行的授课讲师们对新员工提出的问题答疑解惑，通过相互交流沟通，取得了良好的授课效果。
本次培训课程内容紧贴工作实际，具有较强的针对性，有效促进新员工了解工作职能，为快速融入滨州分行团队奠定了基础。接下来，滨州分行将根据新员工培训需求，围绕柜面服务、账户管理及合规管理等方面持续精准的推进培训工作，不断提升员工队伍素质，更好地促进滨州分行业务快速发展。
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