央企员工真实收入
央企员工收入究竟有多高？人们对这个话题的高度好奇也许恰恰缘自央企的讳莫如深。与基本工资比起来，名目繁多的福利、津贴和奖金也许才是吸引细读工资条的重要驱动力……本期作者、制图：hsliu 微博： http://t.qq.com/hursung 
据 203家央企上市公司2011年年报数据，虽然归属于母公司股东的净利润同比下降了3.8%，但去年央企人工费用仍是大幅增长，而员工人数同比几乎未增加，因此人均费用达12.79万元，较上年的10.78万元增幅高达18.64%。
一场“大规模”的降薪运动波及国家电网各省、市一级电网公司以及发电厂，“基本工资”降幅10%-30%，但是，员工对此并不在意。如果你的工资单结构也如上图一样层次纷繁，而降幅只占总额1.2%，那么也许你也会一样淡定如常。
本属于集体产权的“福利房”在通过各种关系后摇身一变成为个人产权后，福利房“变现”的通道由此打开：一套70平米的住宅，房主以“福利房”4000元/平米的单价、28万元的总价购入，再以3万元/平米的价格卖出，所得的差价就接近200万元。
除了央企自建房之外，据调查，在北京的广安门、广渠门等地理位置优越的成熟生活区，已建起大批“公务员经济适用住房”。“中石油干部房”丰和园小区，附近房价在每平方米33000元以上，而2009年，职工买入价只有8170元/平方米。
中国城市住宅供给由“传统的业主自建”和“房地产(商业性)开发”两个部分组成。以住宅为例，在1998年以前，传统业主自建住宅占全社会住宅总供给量的近70%，而房地产商业开发的住宅供给仅占总供给的30%左右。
中石油职工的平均薪酬高达13.43万元，但是，占比高达60%的一线生产员工再次“被平均”，正是他们每月3000左右的收入将年薪高达60万的高管员工“平均”到了13万。想要看清央企员工的真实收入，不应只看到管理人员的高额薪酬，也要看到基层员工的艰辛困苦。
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