江苏省总工会领导慰问南钢一线职工

    

8月7日，江苏省总工会副主席、党组成员高立波；江苏省机冶石化工会主任张旭海、副主任李春艳，四级调研员、机冶建材工作部部长许宝林一行深入南钢，走访调研南钢创新技能人才队伍建设，并慰问一线职工，现场为特钢事业部第二炼钢厂许旭东颁发了“全国机械冶金建材行业工匠”奖牌。南钢副总裁、工会主席黄旭才陪同。

高立波一行深入南钢第二炼钢厂，亲切询问职工生活和工作情况，慰问了奋战在一线的操作人员。他强调，要关心关爱一线人员，落实高温天气下的防暑降温工作，做好后勤保障，在确保安全、质量的前提下，如期完成各项任务。

座谈中，南钢汇报了企业基本情况及职工技能与创新工作情况。南钢四位劳模工匠代表从技能竞赛、基层创新等方面分享了自己的成长成才经历。

南钢副总裁、工会主席 黄旭才

黄旭才表示，南钢聚焦“绿色、智慧、人文、高科技”，着力构建钢铁 + 新产业相互赋能的复合产业生态。南钢经过65年的发展，以创新和数智化为主要抓手，综合技术竞争力排名世界第十，全国第五。在人才培养方面，制定金秋助学与学历提升奖励办法，鼓励职工自学取证，提升学历。以赛代练，开展“双百冠”竞赛活动，提升职工综合素质与荣誉感。围绕幸福路，建设“幸福街区”，改造升级南钢影剧院，建设体育公园，丰富职工业余文化生活，满足职工对美好生活的向往。南钢将继续深化产业工人队伍改革，培育更多高素质、高技能人才。建设具有全球竞争力的高科技产业集团、世界一流企业，成为钢铁行业转型发展的引领者。

江苏省总工会党组成员、副主席 高立波

高立波指出，南钢在工会工作方面，在创新实践中取得了丰硕的成果，获得了宝贵的经验，为职工暖了心、聚了力，为企业赋了能、增了效，值得在全省推广分享。希望南钢工会戒骄戒躁，持续发力，进一步推进工会工作的高质量发展，更进一步提升职工的积极性，激发职工创新创效；要更进一步发挥南钢的特长优势，助力江苏的发展，在科技创新上取得新突破，在强链补链延链上展现新作为，在建设中华民族现代文明上探索新经验，在推进社会治理现代化上实现新提升；切实关注职工所需所想，真正将实事办在职工心坎上，凝聚起干事创业的强大合力；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造劳动光荣的时代风尚和精益求精的敬业风气，为企业高质量发展作出更大贡献。

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