【导语】:2022年度山东全省全口径城镇单位就业人员平均工资为84831元。我省2023年度职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险个人月缴费基数的上限为21207元,下限为4242元。
山东省人力资源和社会保障厅 山东省医疗保障局
关于公布2022年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资等有关问题的通知
鲁人社字〔2023〕59号
各市人力资源社会保障局、医保局,省社会保险事业中心、省医疗保险事业中心:
根据省统计部门提供的相关数据,经测算,2022年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为84831元。按照国家和省有关规定,我省2023年度职工基本 养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险个人月缴费基数的上限为21207元,下限为4242元。
计发以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的相关工伤保险待遇时,以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为基数。
山东省人力资源和社会保障厅
山东省医疗保障局
2023年7月4日
>>>推荐阅读: 山东省全省全口径城镇单位就业人员平均工资(每年汇总)
温馨提示:微信搜索并关注【济宁本地宝】微信公众号,发送【工资】可获取济宁工资最低标准、最低工资规定、加班费标准、工资计算器、扣税规定、欠薪举报电话等相关消息!
手机访问 济宁本地宝首页
相关推荐 山东全省全口径城镇单位就业人员平均工资 山东平均工资
山东欠薪举报投诉渠道汇总为方便农民工举报投诉欠薪线索,切实维护劳动者合法权益,我省公开发布13条举报投诉渠道。如您遇到拖欠工资问题,可选择适合自己的途径进行举报投诉。
2023济宁居民人均可支配收入2023济宁居民人均可支配收入35861元,其中城镇居民45505元,农村居民23851元。
济宁生育津贴和实际工资不一样怎么办?济宁女职工在休产假享受生育津贴期间拿到的工资(或津贴)不应低于本人的实际工资。
济宁产假工资怎么发?若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。
济宁产假和工资只能二选一吗?产假和工资不是二选一,两个都可以享受。但产假期间工资和生育津贴是不可以重复享受的。
济宁产假和生育津贴一样吗?生育津贴与产假工资在本质上不一样,生育津贴享受及拨付标准依据医保部门规定,而山东省生育奖励假期间需发放产假工资,产假工资标准依据人社部门规定。
济宁产假最新规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
济宁市工资标准济宁市工资标准是什么?济宁市最低工资是多少?济宁市平均工资是多少?本地宝小编为你解答。
济宁农民工工资保证金业务经办机构名单截至2024年1月31日,全市共21家银行(保险公司)与济宁市人力资源和社会保障局签订了合作协议。
济宁市工资规定济宁市病假工资规定是怎样的?济宁市加班工资规定是怎样的?济宁市产假工资规定是怎样的?本地宝小编为你解答
济宁市工资扣税标准济宁市工资扣税标准是怎样的?济宁市工资交税市如何计算的?济宁市工资的税率表是如何的?本地宝小编为你解答。
2024济宁元旦加班工资多少钱?2024年元旦放假时间为2023年12月30日(星期六)至2024年1月1日(星期一),放假共3天。三天加班工资的计算不同,详见正文。