吉林银行零售变革一周年表彰大会(资料图片）

吉林银行召开2022年经营工作会议

吉林银行与延边州人民政府签署全面战略合作协议(资料图片）

举办“重温百年党史传承红色基因”主题知识竞赛(资料图片）

　　2021年，是吉林振兴发展进程中极不平凡的一年。

　　新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。立足“十四五”开局新起点，吉林银行围绕全省“一主六双”高质量发展战略，紧扣“两确保一率先”目标，扎实做好“六稳”“六保”工作，攻坚克难、奋力前行，为全面建成小康社会，迈上全面建设社会主义现代化新吉林的新征程添力赋能。

　　这一年，吉林银行在改革中发展壮大，在创新中行稳致远，强化风险防控化解，经营管理服务实现稳中有进，业务持续较快发展，综合实力逐步增强。

　　这一年，吉林银行牢记责任担当，面对百年变局和世纪疫情交织的严峻形势，面对诸多前所未有、前所未遇的困难挑战，谋突破、抓大局，为吉林经济构筑金融通衢。

　　一系列荣誉更充分展现了吉林银行的勃勃生机——

　　2021年，吉林银行在华夏时报第15届“金蝉奖”评选中，荣获“年度金融科技创新银行”；在中国经营报主办的“2021卓越竞争力中小银行”评选中，吉林银行荣获“2021卓越竞争力社会责任银行”；被普益标准评为2021年度资产管理“金誉奖”卓越转型发展银行；吉林银行普惠金融部（小企业金融服务中心）被省委、省政府评为“吉林省脱贫攻坚先进集体”；吉林银行长春市民卡项目内全网收单系统在2021年第二届城市商业银行数字金融与支付创新优秀案例评选中荣获“支付创新优秀案例奖”。

　　2021年度最佳风险控制银行、2021年度吉林省最受欢迎银行理财产品、区域性银行金融营销创新奖、全省银行业金融机构安全保卫工作先进集体、2021年金融联合教育宣传活动优秀组织单位……

　　持续奋进 规模质量效益协同发展

　　2021年，吉林银行认真贯彻中央及省委、省政府重大决策部署，坚持党建引领，深化改革变革，实施管理攻坚、抓实以案促改，实现各项经营指标稳中有进、稳中向好，各项工作取得新进展、新突破。

　　——资产规模快速增长。资产总额从2021年初的4201.2亿元增长到4740.61亿元，各项存款余额从3209.5亿元增长到3598.65亿元，各项贷款余额从2883.91亿元增长到3340.57亿元，存贷款增量均居省内同业单一机构首位。

　　——资本实力大幅增强。资本净额达到494.95亿元，较年初增加96.38亿元。地方政府专项债资金补充资本40亿元，成功发行二级资本债券40亿元，资本充足率达到13.24%，较年初提高1.21个百分点，创历史最好水平。

　　——盈利水平稳步提高。实现营业净收入107.09亿元，较同期增加4.84亿元；实现拨备前利润65.6亿元；实现净利润20.96亿元，较同期增加8.61亿元；成本收入比36.95%；所有者权益达到379.96亿元，公司价值稳步提升

　　——资产质量稳步向好。不良贷款率1.62%，较年初下降0.23个百分点。不良资产余额较年初减少6.21亿元。拨备覆盖率达151.67%，高出监管标准21.67个百分点。

　　专注主责主业 笃实服务实体经济

　　服务实体经济是金融的天职，建设现代产业体系离不开金融支持。吉林银行始终坚持把服务实体经济作为出发点和落脚点，致力于打造大型客户的敏捷银行、中型企业的伙伴银行、小微企业的贴心银行、地方政府的智慧银行，积极对接各级政府金融需求，助力地方经济发展，持续加大对省内重点投资项目和符合国家产业政策重点行业、重点企业的贷款投放，全年各项贷款净增457亿元。

　　助力打造汽车之城。为助力我省万亿级现代汽车产业发展，吉林银行与中国一汽集团达成金融服务战略合作，不断加大对吉林省汽车产业的支持力度。目前已为一汽集团及上下游产业链综合授信285亿元。

　　助力打造农业大省。吉林银行出台《支持吉林省农业发展指导意见》，积极服务乡村振兴，在“吉牛贷”“兴农阳光贷”“吉银沃土贷”等适农支农金融产品的基础上，创新产品种类，提升服务效能，支持绿色农业、生态农业，涉农贷款规模达到518亿元，联系承销首单乡村振兴债10亿元。特别是累计向畜牧产业投放贷款31.68亿元，支持畜牧养殖农户1000多户，有效支持吉林省“秸秆变肉”暨千万头肉牛工程。

　　助力生态建设和生态保护。生态强省建设，是加快新时代吉林全面振兴全方位振兴的战略选择。吉林银行签署联合国绿色金融《负责任银行原则》（PRB），成为东北地区首家签署PRB的银行；发放了吉林省首笔碳排放权质押贷款1.5亿元；与吉电股份、建龙钢铁、宇光能源建立绿色金融全方位战略合作，为“陆上风光三峡”建设提供“一揽子”金融服务。

　　助力“专精特新”企业发展。“专精特新”中小企业是转型升级的生力军、经济增长的动力源、科技创新的加速器、扩大就业的孵化机。吉林银行从服务全省经济社会发展大局出发，着力提升金融服务质效，为70余户“专精特新”企业提供近百亿元信贷资金支持，服务覆盖率同业首位。

　　助力“六稳”“六保”。吉林银行持续推广“红本贷”“红易贷”等惠企产品，大力扶持“真小真微”，“两增”贷款余额达258.6亿元，增长30.3亿元。累计投放“支小再贷款”177亿元，位列全省同业首位，同时对“真小真微”企业贷款实施优惠利率，减费让利3.21亿元。

　　积极履行社会责任。支持脱贫攻坚成果巩固扩大，服务乡村振兴战略实施，组织抗击疫情捐款800万元。为长春长山花园社区布设自助设备，服务老年群体事例被央视《焦点访谈》播放，银发客群服务能力持续增强。

　　坚定改革创新 推进提质发展

　　善谋者胜，善变者赢。坚持创新引领，始终是吉林银行提高经营的专业化水平和市场竞争力的主旋律。围绕“打造全国一流现代城市商业银行”的战略目标，吉林银行持续深化以组织架构等为内容的“10+2”改革变革，着力构建适应现代商业银行发展要求的吉林银行“八大体系”，持续推进“1234”工作部署。

　　零售变革取得显著成效。重塑零售业务体制机制和经营模式，储蓄存款规模突破2100亿元，创历史新高，较年初增长279亿元，增量同业首位，个人客户达到1300多万户。个人贷款规模达到692.9亿元，增幅突破20%。消费贷数字化转型取得新突破，吉房贷、吉人贷、吉车贷三个系列产品成功上线，吉房贷投放突破50亿元。有效信用卡累计达75.84万张，新增30.1万张，同比增长65.73%，接续推出金鹿卡、水果卡等特色信用卡，蝉联省内银联信用卡增量首位，荣获“2021年度银联卡业务推广卓越贡献奖”。以数字化平台为依托，打造市民生活生态圈，长春市民卡APP注册用户突破100万户。手机银行5.0迭代上线，注册用户数超220万户，实现以互联网方式营销与服务客户的新突破。

　　服务公司客户能力全面提升。深入开展“百名行长进万企再出发”，先后与吉林市人民政府、延边州人民政府、省农业农村厅、省科技厅等近10家地方政府和省直部门签署合作协议；与一汽集团、吉林化纤、吉大一院、光机所等20余家重点企业建立战略合作关系，构建“N+1+N”服务模式，主动营销企业上下游客户，对公存款规模和增量稳居省内单一法人金融机构首位；承销非金融企业债务融资工具5只，承销金额和市场份额均居全省首位。研发惠民利企金融新产品和新服务，优化延伸“e窗通”系统功能，简化开户流程，承担客户所有开户费用，全年对公客户增幅达到37%。积极把握人民币国际化趋势，成为省内首家人民币跨境支付系统（CIPS）的间接参与银行；实现国际结算量13亿美元，同比增长57%；实现结售汇量9.6亿美元，同比增长96%。

　　资管业务实现特色化转型。丰富特色资管产品，创新推出“吉稳”“吉源”“吉日生金”和“新客理财”等多样化系列产品，发行慈善理财、吉林振兴理财等特色化理财产品。理财保有量达693亿元，较年初增长306亿元，增幅达79%，跃升至东北地区法人银行首位；理财产品签约客户达到63.1万户，较年初增加31.7万户，增幅100%。私募理财和信托业务实现“零”突破。

　　智能化运营管理水平提高。以金融科技赋能运营管理，利用RPA机器人替代简单高频操作，构建流程简洁、运转顺畅的运营体系。大力普及智能柜员机，自助设备替代率由年初18%提高到59%。运营管理效能提高，交易时间和授权效率均提升30%以上，平均授权响应时间由45秒缩短到21秒，对公开户时间由1.5小时缩短到20分钟。

　　人力资源支撑能力增强。人心齐，泰山移，一支好的队伍是事业成功的保障。吉林银行始终以员工为中心，构建与业务发展和内设机构改革相匹配的组织架构和岗位职责定位，组建37个总行部室和180个中心团队，并完成总行中心（团队）负责人调整选聘；大力推进薪酬体系改革，构建年中绩效考评机制；通过公开招聘和外部引进，吸纳外部管理人才、金融科技人才、管培生合计300余人，中层干部全日制本科及以上学历占比增至48.7%，形成了高层次人才加速集聚的良好局面。开展变革领导力、党建专题等各级培训1250次，持续强化各级干部员工的业务和理论基础。

　　科技赋能进一步强化。稳步推进金融科技三年发展规划，统筹“五七三”工程，全面启动“吉星”项目，重构核心业务系统、数据仓库等基础系统，带动整体IT架构优化升级。“星盾”工程重塑升级，网络边界、系统安全、终端安全、数据安全治理等体系建设得到强化。生产运行平稳，突出数据中心建设的“磐石”工程实现新进展。持续发挥科技赋能转型作用，积极推进业务流程综合改造和产品服务模式创新。成功研发和上线NGI信贷投资管理系统。

　　管理攻坚取得积极成效。发扬斗争精神和自我革命精神，针对违纪违法违规案件，实施管理攻坚以案促改活动。加大案件反思力度，加强内控管理规范力度。开展“内控合规年”“制度建设年”“流程规范年”活动，构建清晰科学的内部授权体系和内部检查机制，构建审慎稳健的合规文化。

　　企业文化建设效果明显。推进特色突出、品牌鲜明的企业文化体系构建，文化影响力和塑造力得到有效提升。大力弘扬“真、实、严、细、精、进、和”的企业文化内涵，开展感动吉林银行人物评选、吉林银行行歌征集、行史馆文物征集等活动，打造奋斗者文化。加强吉银e+资讯平台建设，完善员工之声论坛，打通各级党委和员工间沟通渠道，及时回答解决员工提出的问题。发挥正面典型的示范引领作用，开展弘扬劳模精神、庆祝建党100周年主题系列活动等。积极开展喜闻乐见的工会活动，多维构建和谐发展风尚。

　　牢筑“根”和“魂” 党建引领凝聚发展力量

　　“党建强则事业兴。”在吉林银行党委看来，坚持党的领导、加强党的建设，是企业的“根”和“魂”。实现高质量发展，必须紧紧抓住“党建引领”这一核心，“扎根”“铸魂”，积极发挥企业党委把方向、管大局、促落实的功能作用，自觉把党的建设贯穿于改革发展各方面、全过程，着力营造风清气正的政治生态和团结协作的工作氛围，为全面建设社会主义现代化新吉林贡献力量。2021年，以党史学习教育和庆祝建党百年华诞为契机，吉林银行引导党员干部从党的百年历程中汲取拼搏争先的强大动力，引领吉林银行构建“党建强、发展强，发展强、党建强”的良性发展格局。

　　加强党建工作规划指导。制定和实施《2021年吉林银行党建工作要点》，对党建工作进行安排、部署和落实，推动党建工作与改革发展、经营管理、服务振兴、风险攻坚等工作的深度融合。

　　持续开展党史学习教育。制定《吉林银行党史学习教育的实施方案》，把党史学习教育贯穿全年党建工作的始终，教育引导党员干部员工把发扬党的优良传统转化为推动改革发展的实际行动。

　　深入开展“我为群众办实事”实践活动。实施吉林银行“我为群众办实事”实践活动“六双”工程，制定活动项目清单，实施活动项目199个，大走访625人次，为群众办具体实事444件。

　　强力推进BTX建设。成立总行党委BTX工作专班，实施“3353”工程，实现全行195家党支部云平台100%绿灯，中组部调研组和省委领导给予高度评价。

　　坚持全面从严治党。召开全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作会议，层层签订责任书，落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，大力开展“作风建设年”，构建政治监督、纪律监督和日常监督贯通协同的监管体系，一体推进“三不”机制建设。

　　不忘初心再出发，勇担使命再作为。吉林银行将落实省委十一届九次、十次全会和省委经济工作会议部署，坚持稳中求进工作总基调，全面贯彻新发展理念，以打造全国一流现代城市商业银行的战略目标为统领，以一张蓝图绘到底的决心，围绕助力吉林高质量发展，强化政治引领、党建统揽，夯实“1234”总体部署，着力实施高质量发展“七大工程”，努力实现高质量发展目标，以优异成绩迎接党的二十大召开。