南昌高新区：创新服务方式助力企业“揽才”

随着南昌高新区发展质量效率提高、经济结构不断优化调整、产业转型升级，区内企业对高技能人才的需求日益旺盛，现有人力资源已难以满足园区企业用工需求，成为制约企业发展壮大的一大难题。

  今年以来，南昌高新区始终坚持把“稳就业、保就业”作为工作主线，围绕服务企业，不断创新就业服务方式，多措并举帮助企业广纳贤才，为南昌高新区高质量发展提供坚强的人才保障。

校企合作实现人才企业精准匹配

南昌高新区拥有江西师范大学、江西科技学院、南昌工程学院等7所高等院校，在校师生近20万人。依托本地高校的资源优势，南昌高新区就业创业服务中心积极搭建校企合作平台，进一步帮助区内企业拓宽用工渠道，为企业引进和留住人才创造条件。

“前不久，我们与南昌航空大学、南昌大学等10余所院校成功签订合作协议，为企业输送了8493名专业对口的学生，很大程度上缓解了企业对技能人才的用工需求。”华勤集团副总裁俸文举说，通过校企合作平台，双方可以最大限度地发挥各自资源优势，共同培养企业需要的高级技能人才，这不仅解决了企业用工需求和学校毕业生就业需求信息不对称的矛盾，还大幅降低了企业引进人才的成本。

校企合作，一头连着就业，一头连着人才。南昌航空大学副校长熊震宇说，在校企合作中，学生通过在华勤集团顶岗实习可提升自身的工作能力、职业素养和就业机会，提前具备用人单位录用新员工所需的工作经验。下一步，南昌航空大学计划与南昌高新区企业在定向培养、专业共建上开展深度合作，共同培养经济社会发展需要的人才。

今年以来，该区举办“校企对接洽谈会”等校企合作活动共8场，累计服务企业380家，达成意向就业3550人；促成欧菲光与江西现代职业技术学院签订模具和应用技术等2个订单班共75人。

“真金白银”助企稳岗留工

“老师傅手把手教，学起来很快。感谢政府搭建的就业平台，让我用所学的知识技能找到了工作，而且每个月还有600元的职业培训补贴，今后一定要努力工作。”近日，柳柯宇顺利走上工作岗位，内心很激动，他在朋友圈里为自己鼓劲。

2019年，大学刚毕业的柳柯宇因所学专业较冷门，一直未找到合适的工作岗位。今年5月，南昌高新区就业创业服务中心推荐他到“夏季充电”职业技能提升培训班培训学习，结业后，他在南昌高新区一家互联网公司找到了一份工作。

据了解，“以工代训”就是企业利用自有场地、自有设备，安排职工在工作岗位上边工作边学习边培训，在工作中提高技能水平。“市场主体稳，则企业岗位稳。为帮助企业降低成本稳定岗位，我们出台了《南昌高新区就业政策服务指南》，其中，‘以工代训’补贴政策鼓励企业开展培训，发放补贴解决实际困难。”南昌高新区就业创业服务中心主任周俊表示。

截至6月底，南昌高新区为南昌华勤、欧菲光、龙旗等150家企业发放各类用工补贴近1500万元，累计协助企业招聘员工2.6万人。

线上平台让求职更便捷

“这平台里聚集了很多南昌高新区企业的招聘信息，只需一键关注，注册上传个人简历，点击求职招聘，就能匹配出很多合适的岗位，非常方便。”市民李龙在社区工作人员的帮助下，关注了“南昌高新区就业创业服务中心”微信公众号，“掌上”投递简历后，很快在南昌高新区一家电子信息企业找到了心仪的工作。

为更精准地服务企业与求职者之间的用工对接，今年以来，南昌高新区创新建设线上平台，全新升级改版“高新区就业创业服务中心”微信公众号。据了解，该平台累计注册企业230家，发布岗位万余个。改版后的微信公众号开辟了招聘专栏，每日推送企业招聘信息，并有完善的平台职位智能检索精准画像等功能，帮助求职者精准匹配招聘岗位信息，获取各类招聘活动信息。

来源：南昌日报记者邹佳伶