为进一步规范新入职护理人员职业行为，全面提高理论知识和护理技能操作水平，更好地提升岗位胜任力，助力快速成长，3月1日—3月31日，泰安市中心医院护理部对新入职护士进行了为期一个月的新入职护士规范化岗前培训。
岗前培训是新入职护士职业生涯的第一堂课，也意味着新征程的开始。通过系统性、规范化的岗前培训，不仅增强了新入职护士的职业使命感、归属感，也强化了基础理论、基本知识、基本技能，更为护理团队的稳步发展储备了坚实的后盾力量。
岗前培训开始前，医院党委委员、副院长杨福柏对新入职护理人员表示欢迎，并提出了殷切的希望和严格的要求，要把握此次学习机会，在今后的工作中，脚踏实地、砥砺奋进，希望大家尽快适应角色的转变，适应新的工作环境和岗位，不断提升综合素质和业务水平，加强团队协作，为医院高质量发展贡献青春力量。
为期一个月的岗前培训，在医院护理部毛秋云主任《护士条例解读》、《护理相关法律法规》授课中拉开帷幕。此次岗前培训，从理论授课到实践操作，护理部进行了精心的设计和安排，授课的老师涉及科室主任、总护士长、科护士长、教学老师等20余人，培训内容涵盖了医院文化、护士相关法律法规、新入职护士岗位职责、护理礼仪规范、医院感染、查对制度、交接班制度、人文护理及沟通技巧、患者的护理及管道护理、抢救药品及危急值管理、风险防控及不良事件分析、护理文书、新入职护士角色适应及心理保健等方面。理论培训中，授课老师倾其所有，以理论结合临床实际，以工作经验为新入职护士进行了深入浅出的讲解，课堂情景交融，生动有趣，内容丰富详实，在每次理论课后，大家相互学习和交流，积极参与小组活动和护理会议，分享经验和心得，纷纷表示在今后的学习和工作中要注重团队合作和沟通协调。
为了培养新入职护士的实践能力，有效提高临床实践操作技能，技能培训围绕临床护理基本操作，包括心肺复苏、电除颤、密闭式静脉输液、皮内皮下肌肉注射、导尿、口腔护理、输液泵及微量泵的使用方法、心电监护技术、灌肠技术、会阴护理等十余项常用操作技术培训，操作培训采用现场演示、练习、模拟情景等形式开展，授课老师生动有趣的示范与讲解，让大家在轻松的课堂氛围中掌握各项操作技能。在示教室自由练习时，指导老师针对操作过程的细节、关键点、易错点等重要环节进行了详细的讲解和示教。在培训结束后，护理部统一安排理论考试和临床技能操作考核，同时关注新护士心理状况和培训的质量并进行问卷调查，为下一步培训改进提供参考。
青春当怀凌云志，鲜衣怒马奔新程。通过系统、规范的岗前培训，加深了新入职护理人员对护理规章制度及工作规范的了解，提高了对护理工作岗位的认识，加强了医疗安全防范意识，深化了职业赋予的使命感和责任感，进一步提高了临床工作能力，此次岗前培训，调动了新护士的最大积极性，有助于新护士树立明确的职业发展目标，为患者提供更优质的服务，共同推进医院高质量发展。（通讯员/房静）
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