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公司福利待遇好,遇节日就发大堆的礼品,但大批骨干员工还是走了
去年春节前去一个朋友的公司商谈事情,正赶上他们节前发礼品,每个人两大捆卫生纸,一大袋洗衣粉,一桶食用油,一箱芦柑,一大瓶可乐,一大瓶雪碧。礼品发下去后,每个员工面前一大推东西,不少人正发愁怎么拿回家。打的吧,不值;坐公车吧,一下拿不了那么多。
我走进朋友办公室,他正在算账。看我进来,嘿嘿一笑:"我们公司热闹吧,正发过节的东西呢!"
我问他:"发那些东西干嘛,不值几个钱,而且还不好拿。"
朋友故作高深地对我说:"这你就不明白了吧,员工拿这些东西回家,家属一看立马就觉得我们公司福利待遇好,员工多有面子啊!这些东西看起来一大推,可每人才一百多元,多划算啊!"
我又问:"你们公司员工不是一直向你申请交社保吗?有钱还不如把社保给员工交上。"
"谁交那个啊,每月每人要好几百,我才不做赔本的生意。"
话不投机半句多,聊了几句以后我就走了!
春节后,听说朋友公司的业务骨干走了不少!
4月份我的公司招聘,应聘人员中就有一个是从朋友公司刚离职的。
面试时,我好奇地问他:"你为什么离职,据我了解,你原来公司对员工挺好的,过节还发礼品呢!"
他不屑一顾,鄙夷地说:"就那点东西,加起来也就百十来块,蒙谁呀。社保不给交,年终奖不兑现,老板太抠了,不值得追随。"
听了这话,我庆幸自己没有学我那朋友,为了省点奖金,就拿礼品充数,不然我的员工也早跑了!
现在这社会,谁比谁傻呀,老板知道这些东西不值钱,员工也一样知道,超市、网上要啥有啥,明码标价。做人还是要厚道,不要聪明反被聪明误!