职场上，有些人很喜欢打听同事工资多少。别人工资比自己高了 内心失衡愤愤不平，自己工资比别人高了则沾沾自己，感觉公司或老板看重自己。其实，知道同事的工资多少还是有好处的，可以通过工资的高低大概知道自己在公司处于什么位置，为自己树立一个小目标来追赶，但仅仅知道本公司同事的工资还不够，好男儿志在四方，应该了解全国同龄人的薪资水平，这样更能明白自己处于社会地位是什么水平。

　　80后47%工资3000元以下，85后82%工资3000元以下，90后91%工资3000元以下

　　智联招聘网统计数据显示了职场80后和90后薪资分布图显示，即便是80后，工资上万的比例仅3.5%,而90后上万的比例才0.6%,多数人工资低于3000元。

　　网友自爆工资单，收入数据几家欢喜几家愁

　　1.80年的，16薪，500强外企中层，二线城市，本科，靠技术拿死工资的，周末双休，压力还行，带团队。

　　2.这个多少后不详，工资单很牛，是个女性网友，顶撞上司扣3000,实发233

　　3.89年的，工作5年了

　　4.五险一金后就这么多，惨不忍睹

　　6.研究生毕业3年，89年的，贫农出生，年入税后28w左右。要结婚花钱地方好多，依然买不起房。

　　7.89年，四川基层乡镇教师，每周近30节课，收入如图，有人说有灰色收入，但也不看看是哪里，国家级贫困县，我们自己掏腰包去扶贫。

　　看完智联的大数据，再看网友的工资单秀，你觉得正常吗？说说看，你的薪资处于什么段位？够生活开支吗？