集团公司职业技能等级证书与国家职业资格证书享有同等效力。未曾想后台一下子“炸锅了”，大家纷纷留言，有的说“高级的目前已经有两本了”，还有的说“操作岗的春天来了”，更有新入职的“小新”们表示要“努力把它们收入囊中！”，还有各大板块石油工人们发来“贺电”……

　　同时，我们也从诸多留言中发现，似乎大家对中石油职业技能证书“升级”还有不少疑问和困惑。为此，记者将大家提出的问题收集整理，到集团公司人事部进行回访，并于近日得到了人事部的权威解释和回应，希望这道诚意满满的“回锅肉”能让粉丝们满意。

　　栾天宇制图

　　Question1

　　中石油职业技能等级证书（以下简称“证书”）包括哪些种类？

　　人事部

　　中石油职业技能等级证书有红本和蓝本两种，红本是技师和高级技师，蓝本是初级工、中级工和高级工。

　　Question2

　　这次证书“升级”跟原来到底有啥不一样？对职工有啥利好？

　　人事部

　　由于职业技能等级证书属于企业自主评价，集团公司有更多自主性，所以为切实减轻操作员工考评“负担”，公司积极推行“职业技能等级证书”与“上岗证”合一的工作，真正实现在集团公司内部“一证通”。另外，集团公司职业技能等级证书将与国家职业资格证书具有同等效力，持证员工将享受到国家和地方更多技能人才政策红利。

　　Question3

　　职业技能等级证书对薪酬待遇有影响吗？

　　人事部

　　职业技能等级与操作技能人员薪酬待遇是有关系的。集团公司操作技能人员岗技工资动态运行管理规定：对岗技工资已经超过本人实际取得的职业技能等级适用范围内最高标准的，在本人未取得相应的职业技能等级前，岗位工资不再动态考核晋档。

　　集团公司正在积极推行操作人员技能晋升计划，畅通技能人才职业发展通道成长通道，在职业技能等级评价产生初级工、中级工、高级工、技师和高级技师以上，还设立了首席技师、企业技能专家、集团公司技能专家和技能大师的九级晋级体系，鼓励大家参加技师和高级技师考评，对聘任到技师、高级技师、首席技师、企业技能专家、集团公司技能专家和技能大师的，按有关规定享受技能津贴和相关待遇。

　　Question4

　　证书报考需要哪些条件？

　　人事部

　　目前操作员工申报职业技能等级认定，需要按照集团公司职业技能鉴定管理办法要求申报。

　　（一）具备以下条件之一者可申报初级工：

　　1. 新入职完成本职业（工种）培训内容，经考核合格人员。

　　2. 从事本工种工作1年及以上的人员。

　　（二）具备以下条件之一者可申报中级工：

　　从事本工种工作3年及以上，并取得本职业（工种）初级工职业技能等级证书。

　　（三）具备以下条件之一者可申报高级工：

　　从事本工种工作5年及以上，并取得本职业（工种）中级工职业技能等级证书的人员。

　　（四）技师需取得本职业（工种）高级工职业技能等级证书3年以上，工作业绩经企业考核合格的人员。

　　（五）高级技师需取得本职业（工种）技师职业技能等级证书3年以上，工作业绩经企业考核合格的人员。

　　集团公司要求各单位结合技能人才队伍建设和业务发展需要，重点从主体生产工种、艰苦关键岗位和班组长等骨干人才中选拔技师和高级技师。

　　Question5

　　报考证书都需要一定的工作年限，年限是如何考虑的，将来这个年限是否可能会缩短？

　　人事部

　　申报年限，主要是按照操作员工所从事工种职业技能等级标准中相应要求。

　　除了上述申报规则，为鼓励业绩优秀的职工脱颖而出，我们对竞赛、立功获奖等人员设置破格申报，给技能人员更宽广的发展路径。同时对于在边远地区、艰苦岗位的操作员工，我们正在研究突出业绩贡献，缩短申报年限，力争今年出台相关激励政策。

　　Question6

　　参加职业技能竞赛，可以直接晋升技能等级，这是真的吗？

　　人事部

　　根据集团公司职业技能鉴定管理办法，对参加职业技能竞赛获得名次的，可破格晋升职业技能等级。

　　（一）获得国家级一类竞赛和国家级二类竞赛名次的优胜者，晋升一级职业技能等级。其中，获得国家级一类竞赛前五名和国家级二类竞赛前三名的优胜者，原是中级工的，可直接晋升技师。

　　（二）获得集团公司级竞赛个人竞赛奖牌的优胜者，晋升一级职业技能等级。其中，获得金牌的优胜者，原是初级工的，直接晋升高级工；原是中级工的，直接晋升技师；获得个人竞赛铜牌的优胜者，晋升最高至高级工，原是高级工或技师的，免于理论知识考试和操作技能考核，经单位业绩考核和技术答辩合格后，推荐晋升技师或高级技师。

　　（三）企业职业技能竞赛

　　1. 获得第一名的优胜者，原是初级工的，直接晋升高级工；原是中、高级工的，直接晋升技师；原是技师的，免于理论知识考试和操作技能考核，经单位业绩考核和技术答辩合格后，推荐晋升高级技师。

　　2. 其他获奖选手，晋升一级职业技能等级，最高晋升到高级工。原是高级工或技师的，免于理论知识考试和操作技能考核，经单位业绩考核和技术答辩合格后，推荐晋升技师或高级技师。

　　（四）经单位人事劳资部门推荐或确认，在参加省级石油石化行业特有工种职业技能竞赛（省级一类竞赛）获得名次的优胜者，其职业技能等级晋升按企业级竞赛规定执行；在参加省级通用工种技能竞赛（省级一类竞赛）获得前三名并破格晋升技师、高级技师的优胜者，需报请集团公司审核确认。

　　Question7

　　在操作岗位的专业技术人员可否参加职业技能等级认定？

　　人事部

　　由管理或专业技术岗位转到操作岗位的人员，具有初级专业技术资格，且从事本专业（职业）5年以上，可申报参加高级工鉴定；具有中级专业技术资格，且从事本专业（职业）8年以上，经企业业绩考核合格可申报参加技师鉴定。

　　Question8

　　我转换了岗位，是否要从初级工开始？

　　人事部

　　当然不用，对于转换职业（工种）人员参加新职业（工种）鉴定，所申报等级不高于原从事等级，转换职业（工种）为同一专业下的职业（工种），首次鉴定等级可申请参加和原从事职业（工种）同等级的职业技能鉴定；非同一专业下的职业（工种），首次鉴定可申请参加比原从事职业（工种）低一等级职业技能鉴定，最高只可申请参加现从事职业（工种）高级工职业技能鉴定。同时，在取得现从事职业（工种）职业技能等级证书一年后，可按累计工作年限申报现从事工种升级鉴定。

　　Question9

　　以前考过的技能等级，会补发现在这种与国家职业资格证书享有同等效力的证书吗？

　　人事部

　　2017年以前发放的国家职业资格证书仍然有效，并在国家职业资格证书网页上可以查询。2017年1月1日之后到2018年12月31日前参加职业技能鉴定并成绩合格员工的证书，集团公司将积极与上级主管部门沟通，申请补发中国石油职业技能等级证书。

　　今年集团公司职业技能等级证书查询系统正式上线，网址是http://www.cnpc.com.cn/sccp/inquiry/preQuery，可向广大在职员工提供2017年1月1日以后评价合格人员的证书查询服务。2019年1月1日以后颁发证书，同时可在国家证书查询系统查询

　　http://jndj.osta.org.cn/