心里落差

　　当今社会月薪2500，别说在一线城市了，就是在三四线城市都难以养活自己，更何况娶妻生子呢！

　　就这个工资，在国企一抓还一大把，想想有多少人，花了九牛二虎之力，找关系、花钱财，好不容易击破脑袋才进的国企，结果怎么样.......换来的跟付出的完全不成正比，真的是我们想的这样吗？

　　昨天下午下午6点的时候，有个网友发email给小编诉苦，问我要不要辞职，大家来参谋参谋，给点意见！

　　网友的邮件

　　辞不辞职这个话题先放一边，首先我们要了解为什么国企只愿意给这么点工资，难道就不怕没人做吗？说句实话国企根本不担心这个，别看国企上的准入门槛都不高，但到最后能被录取的不是211院校的研究生就是单位有人的（内定的居多），否则你是进不去的。

　　收入差距

　　国企的最大魅力在与哪里，那就是稳定，较好的福利待遇以及较规范的管理制度，现在能有几个民营、私企敢说能跟国企媲美。如果能往上再迈一步的可能，那就跟稳定无关了，是另一回事了，不由分说，国企平台肯定优于其他。

　　这是对只想过平平淡淡的生活，根本不向往外面的忙碌，有多少人大学一毕业就去国企上班，早9晚五加双休，工作压力又小，每天生活在愉快的心情中，只不过刚开始的时候每个月对钱需要一个详细的规划，一年下来加上公积金和其他的一些福利待遇也能稳稳地攒下一笔，过个3..5..6年还能付个房子首付，加上住房公积金，一点压力都没有。怎么说也比我这样的在外打工的人生活质量高啊。如上面的这位网友，不甘于平凡，有自己的想法和计划，想闯出自己的一片天地，我是保持赞同的态度，就像当年的史玉柱，浙大毕业后分配到当时的安徽统计局工作，下来就是正科级干部，他硬是辞职不干下海经商，起起落落，如今怎么说也是个风云人物吧。

　　如果说你没那个魄力、想法和计划，做个普普通通、简简单单的国企员工也挺好的。小编我是这么认为的，你说呢？！

　　欢迎大家说说自己的想法

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