前言：在坊间，曾经有这么一条比较火的热搜“月薪一万和月薪十万最真实的差距”当然，这月薪一万还是比较高的，事实上，我们大部分职场人都还是月薪四、五千。之前公布的18届应届大学生的平均月薪只有4624元，这与那些月薪十万的精英们相比，差距就更大了。这就是马太效应，穷富两极分化，整个世界也都在朝这个趋势在发展。

　　在互联网职场论坛，一位职场人发帖感慨到。找工作别来微博，因为最后真的可能变成了薪资微薄…这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么说。

　　没错，base就不高，工资也不涨，行情不好也不给晋升机会，呆的时间越久越废。之前收到微博的offer，最后因为薪资没去。他家我早就拉黑了，面试邀请也一概不去，给不起钱。

　　说到心坎了，太低了，不能生活那种。我去新浪面试也是因为薪资谈不合，前面和部门总监都谈的很好。微博这两年存在感越来越低，日落西山了。新浪微博工资有多低，报一下职位，年限和收入吧。

　　毕业一年从差不多等级的平台跳过去的，我以为大家薪资都挺高，毕竟都是老员工了（就没有3年以下的，除了我）后来才到，五年的以上的老员工才和我的薪资齐平。有涨薪，只给马屁拍的好的，对外会告诉你，没涨薪。会计当家的公司员工福利都是很惨的，我之前也在微博呀，涨也是侮辱性涨。

　　应届14进去，一年后涨到16,然后跳槽涨到24，才发现新浪工资真低。新浪薪水出名的低，运营应届一般偏上的学校的也就六七千，你看的入戏了，微博是有钱，但就是不给你，抠。

　　无聊吐槽下，记得我参博运营部门时，总监都同意过了。然后hr面试，问我要多少钱工资，我说13-15k，然后hr惊讶的说，你咋要这么多？我说这不是白菜价嘛？（据微博应届生只给9000-11000）之后hr让我回去等，说一周出结果，我等了两个月都没消息。为何微博工资如此低？

　　还行，当时拿了阿里p8和微博3b，微博pkg就低百分之20，微博早9晚6不加班，阿里早10晚12。今年微博应届生好像工资还行，不比其他公司低。当然阿里拼多多等公司除外。社招过来的话市场价的0.7-0.8倍这样。校招讲真不低，特别是这两年，白菜价也有15k。

　　看了网友这么多吐槽，笔者最后再总结几句。

　　首先，笔者在这劝戒各位一句，不管公司对自己多么不公平，也千万不要说公司的坏话。因为你搬起的这块石头，将来或许有可能会砸在自己的脚上。

　　对于工资低，无论在什么情况下，我们都有三个选择——要么接受现实、要么改变或者一走了之。而现在职场上大多数的现况是，多数职场人对现状不满，自己一尘不变，反而不停的吐槽、抱怨，希望通过加薪来改变。

　　写了这么多，笔者其实就是想告诉各位职场人，要敢于让自己变得和别人不一样，这样命运眷顾你的时候，也知道好从哪里去下手。