一、培训对象:
1、面向企业的自动化主管领导、一线的电气工程技术人员。
2、面向自动化行业的主管单位、部门、科研机构,相关的大专院校的老师、自动化公司的销售人员。
3、面向高等院校即将毕业或刚刚参加工作的大学生,通过短期的专业实操培训能很快适应新的核心工作岗位。
二、培训目标(达到会维护、会改造、会独立设计工程项目编程、会wincc组态编程、PROFINET网络、USS通信、以太网络):
1、熟练掌握CPU、I/O模块、PROFINET网络、DP网络、Ethernet网络的参数设置;软件的全面系统应用的参数设置。
2、能够通过软件自身强大的诊断功能,灵活的掌握处理现场所有由软硬件引起的故障。从而达到全面应付现场常见故障处理问题的能力。
3、能够对现有生产线进行自动化工程改造。
4、能够独立创建中等难度的工程项目(线性化编程、结构化编程、模块化编程、创建FB、FC、DB等程序块)。
5、会处理模拟量运算,会对模拟量进行恒温度、流量、液位、压力的PID自动控制进行编程。
6、以太网络的编程设置,并且亲自借助于实物实现以太网络的通讯控制调试;熟练掌握以太网模块的设置通讯连结方法。
7、会通过上位机西门子wincc监控系统与下位机西门子S7-1500PLC通讯,1500plc与变频器的USS通信,实操在线调试完成。
8、博途1500PLC与1200PLC之间的通信。
9、博途1500PLC与西门子G120系列变频器的Profinet通信设置、在线调试。
10、利用博途StartDrive软件设置变频器参数、监控变频器运行、优化电机参数、上传下载等,实现博途软件对西门子变频器的Profinet通信控制。
三、参加培训应具备的条件:
1、参加培训的学员应具备一定的电器基础知识或具有一至两年的电工实践经验,懂得电器控制的基本原理。
2、会使用计算机。
3、参加培训前最好与我们的培训工程师沟通一下,做好培训前的准备工作。从心理上与知识上有个简单的准备,避免学习的盲目性。
四、授课内容:
第一部分:基础知识:
1.博途软件的介绍
2.产品介绍、硬件讲解
3.硬件结构、CPU类型
4.数据类型、编程语言
5.仿真软件使用和程序调试
6.硬件组态及寻址方法
7.上载、下载程序操作
第二部分:常用基本指令
1.位逻辑指令
2.比较指令
3.转换指令
4.计数器
5.整数和浮点数计算指令
6.逻辑指令
7.传送指令
8.移位/循环指令
9.定时器
10.针对基本指令进行案例应用与讲解、以及编程技巧的指导
第三部分:CPU参数设置
1.CPU系统时间读取/修改
2.时钟存储器、保留存储器等参数设置
3.针对基本指令进行案例应用与讲解、以及编程技巧的指导
第四部分:故障诊断技术
1.PLC控制系统的故障诊断
2.通过模块或通道指示灯诊断故障
3.通过TIA博途软件的PG/PC在线故障诊断
4.通过PLC的Web服务器诊断故障
5.通过PLC显示屏诊断故障
6.通过用户程序诊断故障
7.通过报警指令诊断故障
8.通过带诊断功能的模块诊断故障
第五部分:讲解功能FC块 功能块FB块及其工程应用案例
1.FC无参数调用
2.FC有参数调用
3.FC嵌套调用
4.案例练习
5.FB无参数调用
6.FB有参数调用
7.FB的嵌套调用
8.多重背景的调用
9.通过饮料灌装生产线,学习掌握结构化编程
第六部分:全局数据块(共享数据块)及其背景数据块
1.全局DB的创建与使用方法
2.UDT创建与使用方法
3.多重背景DB的应用方法
第七部分:中断功能的具体应用案例
1.时间日期中断组织块
2.延迟中断组织块
3.定时循环中断
4.硬件中断组织块
5.诊断中断组织块、编程故障、I/O访问故障组织块等
6.案例练习
第八部分:模拟量的应用及PID闭环控制工程应用案例
1.模拟量的类型及如何选型
2.模拟量模块的扩展、地址分配
3.模拟量模块的硬件接线
4.模拟量的线性对应、线性坐标格式
5.流量、温度、压力等模拟量的设计及应用
6.通过工程项目实操案例学习模拟量运算,PID闭环控制
第九部分:不同软件及不同系列PLC程序的移植功能
1.博途不同版本之间项目移植问题
2.西门子300/400项目移植到博途软件问题
3.西门子300/400项目移植到博途1500软件项目移植方法
第十部分:通讯案例实操
1.WINCC与S7-1500的上下位机通信
2.S7-1500和S7-1200间的通讯
3.S7-1500与MM440 USS通讯
4.wincc与S7-1500与变频器之间的通信实操编程。
5.博途1500PLC与西门子G120系列变频器的Profinet通信控制。
讲师介绍
李帅军
有三十年现场工程经验、17年工控培训经验
北京工控自动化培训中心创始人,工业电气自动化专业,近30年自动化生产线维护、改造、独立设计工程项目经验,有16年工控自动化培训经验,培训模式独创、培训思路清晰、培训目标明确、培训重点与难点有非常好的化解能力,深入浅出,通俗易懂,培训过大中型企业一线电气工程师近万名,树立良好的行业品牌形象。