近日，有博主发帖晒出其丈夫收入证明的照片，收入证明显示其丈夫月均收入为8.25万元，落款为中国国际金融股份有限公司（下称“中金公司”），引发广泛关注。昨天（7月29日），中金公司就此事回应南都记者称，涉事员工正被停职调查中。
7月28日，有博主发帖晒出其丈夫的收入证明，该证明落款为中金公司，收入证明显示其丈夫月均收入为8.25万元，该证明出具时间为2022年7月22日。
另据多张网传截图显示，有网友在帖子下面留言称，“你不知道你老公公司禁止对外透露工资水平吗？”得到回复称，“上市公司会在年报里披露员工薪资情况”“他的薪水还没达到人均薪酬”。
7月29日，“90后券商交易员月入超8万”的话题登上微博热搜。
29日，中金公司就此事回应南都记者称，此事件已引起中金公司重视，涉事男主正被停职调查中。
中金公司去年人均薪酬近百万元
事实上，这已不是第一人有人在小红书上晒券商的收入了。今年1月，一位小红书博主晒出了自己2021年1至11月收入，为224.67万，已申报税额合计62.32万。
随后，该小红书博主被曝出为中泰证券陆姓非银分析师。虽然当事人予以否认，但该事件仍掀起了一波热议。
券商高薪酬早已不是什么新鲜事了，但每次曝出的薪酬仍令普通人啧啧称叹。那么，该行业的薪酬水平究竟如何？
南都湾财社记者梳理Wind数据后发现，2020年虽有部分券商的人均薪酬为二三十万元，但大多数数字喜人，尤以头部券商为甚。其中，中金公司人均薪酬超百万，领跑于券商行业，还有4家人均薪酬超过70万元。
与2019年相比，多家券商的人均薪酬也实现了大幅增长，甚至高达近三成。此外，至少19家上市券商的人均薪酬超过50万元，将大多数行业远远甩在身后。
而2021年又是一个券商大年，A股市场行情整体向好，且交投活跃度较高，证券公司营收和净利稳健增长。
中证协数据显示，2021年全行业140家证券公司年实现营收约5024亿元，实现净利润约1911亿元。截至2021年末，证券行业总资产为10.59万亿元，净资产为2.57万亿元，较上年末分别增加19.07%、11.34%。
从支撑薪酬发放的业绩来看，2021年上市券商中10家归母净利润超过百亿，相比2020年的5家破百亿的数字增加了一倍。
从人均薪酬来看，2021年超过70万元的就有8家。其中，中金公司以近百万的金额依旧位居榜首，中信证券、广发证券等紧随其后。
而上述交易员的薪酬若以82500计算，年薪共99万元，与中金公司去年的人均薪酬差不多持平。
8万可能是算上了年终奖
不过，这并不代表该交易员的收入在中金是处于平均水平。券商业一位资深从业人士赵明（化名）告诉记者，人均收入肯定远远高于中位数收入，“即便在大券商，对于中后台人员来说，8万这个月薪也不算少了。这个收入应该是考虑进去了所有的收入，包括年终奖、五险一金，以及税前的因素，加上部门创收好的缘故。”
某知情人士也对南都湾财社记者表示，研究生入职中金投行第一年的底薪是三万元左右，然后正常会发项目奖金。“8万多月薪太高了，可能工作了五六年的vp都拿不到吧？但如果算上奖金的话，是有可能的。”
他说，在一些头部券商的投行业务，底薪一般有三万元左右，刚开始入职主要靠底薪。“但是往后的话会比较舒服，薪酬体系偏向老员工，奖金差别都挺看所在的组的。”
他解释道：“如果不看外资机构，投行在金融行业中，起薪相对较高。但别的部门估计是没有的，像中后台部门可能起薪只有2万元左右。”
他补充道，一般在投行工作5~6年，要考虑往承揽转型，如果拉不到项目，可能就要考虑转行或者跳槽了，而大部分跳槽都要面临薪资的断崖。
对于此次事件的热议，上述知情人士认为，网友应该保持一颗平常心。“能进中金，至少是国内前四名校的本硕，需要专业能力过硬，优中选优。另外，投行平时工作很忙，加班很多，007可能是常态。”
担心以后不好开房贷证明
近年来，券商屡屡被传出要降薪的传闻。
2022年5月13日，中证协发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，自发布之日起施行。该文件明确要求，证券公司在制定薪酬制度时，应当结合行业特点制定稳健薪酬方案，充分考虑市场周期波动影响和行业及公司业务发展趋势，适度平滑薪酬发放安排，强调避免过度激励、短期激励引发合规风险。
值得注意的是，今年6月，监管机构专门对券商基金等薪酬问题做了表态。证监会指出，薪酬制度是公司治理的重要内容，构建科学合理的薪酬制度是保持行业核心竞争力的基础，也是保持行业稳健可持续发展的基础。全球监管部门对薪酬激励相关制度近年来比较关注，目的是为了防范过度投机、过度激励引发的金融风险。
同时，证监会强调，“证券业协会、基金业协会分别发布的薪酬管理指引并无设置薪酬限额，也不涉及薪酬总额和具体操作办法。”
不过，此次小红书晒收入证明事件一出，有券商从业人员担心会不会迎来降薪。
记者采访中，有券商人士更担心的是，以后买房的话，可能不太好开收入证明了，“房贷也需要收入证明，以后哪家券商估计都不敢随便开了”。
那么，上述中金公司交易员的配偶在社交平台上晒收入证明，是否违反公司的合规要求？
赵明解释，券商的公司制度一般对高收入部门和高管会有保密要求，但对于普通员工限制不多。当然，带来不良影响的例外。“公司制度肯定只能约束自己的员工，但是该交易员作为配偶，未能阻止收入被上传和传播，也不能说完全无责任。”
来源：南方都市报（nddaily）
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本期编辑 江佩佩 实习生 吴梓楹