近年来，信宜市充分把握粤西桂东链接大湾区“桥头堡”的机遇，在产教融合、人才培养、队伍建设、办学水平四个方面做文章，统筹推进职业教育高质量发展，切实为人力资源绿色服务产业赋能。
目前，信宜市开设专业26个，其中省级“双精准”示范专业4个，省级重点建设专业1个，茂名市级重点建设专业2个。2022年，参加“3+证书”高考人数1872人，上线率达100%，已被录取1810人，录取率达到97%以上，另有268人通过“三二分段”中高职贯通培养升读大学。
坚持产教融合。信宜市坚持市场导向，优化专业设置，开展校企合作，以“双精准”（精准对接，精准育人）推进办学。一方面丰富专业设置，囊括汽车、电商、旅游、烹饪、幼师等大类；另一方面精准对接企业，推进与珠江三角洲大型企业集团的常态化合作。信宜开设了“格力”班、“美的”机器人班等企业冠名班实行“订单式”培养，企业提供部分设备及派驻技术专家共同培养，毕业生优先就业，既提高信宜市中等职业教育的吸引力，又降低企业用工成本，实现双赢目的。同时，注重产教精准对接，通过组织旅游、烹饪、幼师等专业学生到本地餐饮、酒店、旅游、幼儿园等本地企业顶岗实习;汽车专业通过开设临街店面，指导学生为社会车辆开展维修保养美容服务；电商专业组建直播带货团队，营销本地特色农产品。通过园企协同、工学一体等精准培养，进一步促进经验和技能的教学转化。
坚持立德树人。信宜市各职业院校坚持落实立德树人根本任务，大力推进铸魂、厚德、精艺、严纪“四位一体”育人模式。提升学校文化内涵建设水平，如：信宜市职业技术学校先后建成匠心园、信义广场、博学广场等校园文化建设项目，为学生营造良好的育人环境。加强学生思想政治教育，开展“中职生职业素养课程体系研发与实施项目”，设立学生职业素养发展中心，全面提高学生的职业道德、职业素养。大力弘扬“工匠”精神，每年组织开展校园技能大赛，选拔优秀人才参加省、茂名市技能大赛，并屡获佳绩，其中，2022年，在省技能大赛信宜市获得二等奖8项17人、三等奖24项47人，在茂名市赛获得一等奖4项9人、二等奖24项50人、三等奖38项77人。
坚持创新培训。信宜市充分结合职业教育特点，创新教师培训体系，通过外引内培、项目实践、名师工作室等方式打造业务过硬、技能精湛、师德高尚的“双师型”教师队伍，使师资队伍建设再上新台阶。多种渠道引进，严把专业关，通过严格考核文化与实操能力提前特招高水平专业教师和聘请企事业单位的技术人员和管理人员到校担任兼职教师等。坚持内部培养，通过教师在岗进修、邀请专家教授到校指导，选派骨干教师参加各级培训，开展与珠江三角洲先进职校学习交流等方式扎实提升教师专业能力。开展项目与比赛，与广东省职教学会、广东省中职德育研究与指导中心、广东技术师范大学合作开展“班主任专业能力提升暨名班主任培养工程”“教师教学能力提升培训项目”“中职学生职业素养课程体系研发与实施项目”等。每年，定期举办教师教学能力大赛、班主任专业能力大赛，促进互相学习共同提高水平。成立名师工作室，成立“茂名市彭明辉名教师工作室”“茂名市林明文名教师工作室”等以名教师、名班主任培养提升教师整体水平。
坚持资金投入。2015至今，信宜市已累计在职业教育基础能力建设等方面投入各类资金接近2亿元。近三年来，先后建成信宜市职业技术学校教学楼②、宿舍楼⑧（含学生饭堂）、幼儿保育实训基地（附属幼儿园）、丁堡职业高级中学宿舍楼等建设项目。2022年，投入6406万元的信宜市职业技术学校实训楼③项目已开工建设，投资6345万元的教学楼③和投资5044万元的宿舍楼⑨项目已立项规划建设，这些项目建成后，将大大提升信宜市中职学校办学条件，大幅增加职业教育优质学位供给，从而继续推动职业教育高质量发展，建设全省山区人力资源强市。
【撰文】邱茜
【通讯员】高干
【作者】 邱茜
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端