编者按
青年员工是企业发展的源头活水。集团公司党委、集团公司一贯高度重视、关心关爱青年员工成长发展。2022年12月18日，集团公司人力资源部组织2022届新员工赴总部基地参观座谈。集团公司党委书记、董事长王建营，总经理吴阿勤与新员工面对面交流，勉励新员工坚定信念、鼓足干劲、保持热情，把美好的青春汇入企业发展、国家发展和时代发展的江河。
值此2022届新员工入职半年之际，为进一步展示新员工入职风采，集团公司人力资源部发起“入职半年话成长”主题征文活动，广泛征集新员工入职半年来的所见所感所悟，并择优汇编成册。集团公司团委以此为契机，推出【入职半年话成长】栏目，以“微电台”的形式，陆续刊发优秀征文，以飨读者。
光阴如梭，悄无声息，不知不觉中我已入职半年。蓦然回首，七月的光与热已成回忆，我仿佛习惯了这份工作，习惯了这个大家庭里的人与物，习惯了这忙碌、充实且多彩的生活。
七月，懵懵懂懂的我跨出了从校园到社会的第一步。来到项目部，面对大家的热情欢迎，我茫然的心有了一个温暖的港湾。宿舍里，当我整理好床铺的那一刻，我意识到这里往后就是我生活和工作两年的地方了，脱离了父母的羽翼与校园的呵护，以后的人生路将是我自己的旅途。到了办公室，面对陌生的资料，主管和部长都很耐心地指导我，告诉我未来的工作内容与应负的责任，也让我明白了自身工作的重要性。在食堂，领导亲切地询问我是否吃得惯、住得惯。“就像在家一样！”我这样回答。所有这些都让我深深地感受到项目部的人性化管理。我想，正是这种人性化管理，才使得每一个员工都能积极投入到工作中，都能将项目部看作一个大家庭。
十二月，南方的我第一次体会到了北方的寒冷。这半年里，有开心，有委屈，有愤怒，也有自豪。初来陌生的工作，现在已得心应手；工作中出现的问题，也能自己发现并解决；和项目部的人也渐渐地熟络起来，见面时也能互相打个招呼，聊一聊生活和工作上的趣事。“人无志，不成事。”在领导的教导下，我也有了自己的目标，明确了自己接下来应该了解和掌握的东西。工作与生活都已步入正轨，而我就像一列永不靠站的火车向未知的未来驶去，但有领导和同事与我一起欣赏这人生道路两旁的风景，这趟旅途我并不孤单。
追求，是拼搏进取的动力；奋斗，是实现自我价值的过程。在未来的学习工作中，我会保持居安思危的忧患意识，保持迎难而上的进取精神，脚踏实地，一步一个脚印地坚定前行。我坚信，在这块热土上，我们将用自己的青春激情绘就美好的人生，用我们的辛勤努力，在漫长的人生道路上，走好属于我们自己的第一步。
本期主播：林闽荔
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来 源丨一公司团委
编 辑丨张慧婷
审 核丨方 煜