全国公务员月人均工资将涨300元 温州已9年未调薪

▲ 目前公务员薪资按2006年工资制度改革时的标准执行。CFP供图

　温州网讯“去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”日前，国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。根据人社部此前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。昨日，记者从市人力社保局工资福利处获悉，温州需要等省里统一落实政策后实施调薪。而记者了解到，温州公务员的基本工资与全国大部分地区的公务员一样，已9年未涨。

　机关事业单位现行薪酬制度2006年确立

　据公开资料，中国公务员工资在改革开放后调整了多次。其中，1999年到2001年期间连续3次调整，且调整幅度较大。现行的机关事业单位工资制度于2006年工资制度改革时确立，已9年未变化。公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度，工资总收入包括基本工资(职务工资和级别工资)、津贴、补贴和奖金。事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。

　记者采访了不少本市的基层公务员，每个月5000左右工资收入和15000元年终奖比较普遍。在我市一个区级社保中心上班的小飞告诉记者，他去年入职，目前还在试用期，尚无年终奖，每个月含奖金津贴补贴在内，扣除税和五险一金，到手5089元，“转正之后，五险一金的额度不同，到手估计是4600元左右。”小飞笑道，以前的公务员还有分房等福利，现在完全是阳光工资了。

　不少公务员认为收入不是择业的最主要原因

　“以前选择公务员，是看中它能保证准点下班，而且有双休日，现在看来是我想多了。”在我市一个县级宣传部工作的科员小夏苦笑道，有许多工作是临下班时布置的，次日一早就需要用，自己常常要加班赶文件材料，而且并没有加班工资。在采访中，不少公务员认为自己的付出与收入相比并不平衡，还要承担着舆论的压力，尤其在互联网时代。

　对于这次调薪，小飞告诉记者，在他看来，这次的薪资调整更多的是为了接下来的双轨制缴养老金做准备的。养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异，对工资收入水平较高地区的部分人员，这次增加的工资可能不足以弥补个人缴的费用，每月收入还会有所下降。不过受访中的大部分公务员表示，收入并不是他们选择这个行业最重要的原因，个人仕途、家庭期望、社会地位、性格适合等因素占的比例更多。

　公务员涨薪可能会让“考公热”回暖？

　近年来，随着社会对于公务员职业的定位趋于理性，公务员岗位的公开透明化，公务员热逐年降温，我市近三年来报考公务员的人数呈现了逐年下降的趋势。但也有“江湖传言”，此次公务员“加薪”或许会刺激公务员考试再次升温。

　对此，温州大学就业处老师朱丽莉表示，加薪对于“考公热”来说可能会有一定的刺激作用，但影响终究有限。她表示，目前的高校毕业生就业偏理性，对于考公务员的态度明显分为两种：一种是抱着试试的态度，可上可不上，对就业有着多条途径的准备；另外一种，就是专职考公务员的学生。朱老师说，这类学生很大一部分原因来自家庭的期望,他们对公务员认知有一定的局限性。在此次工资调整后，公务员队伍就可能会受到这类人员更多关注。

　朱老师也提醒有志进入公务员队伍的考生，面对公务员考试，考生更应该合理规划自己的人生，做出对自己最有利的选择。(文内公务员受访者为化名)

本文转自： 温州网