图说：松江区税务局干部马宇琳在单位的数字人事系统中收到教师节问候 采访对象供图

9月10日，一个普通工作日，对松江区税务局的马宇琳而言却有别样意义。上班后，她像往常一样登录单位的数字人事系统，发现屏幕上多了一条节日祝福：“今天是第34个教师节，在这个特别的日子里，祝您节日快乐！”原来，这位全国税务系统纳税服务类业务大比武的优胜个人，今年已成为上海市税务系统的兼职教师。

近年来，上海市税务局在深化国地税征管体制改革进程中，着力打造高素质、高水平的兼职师资队伍，为改革提供充足的智力资源保障。目前，全系统共有120名兼职教师，均是政治过硬、业务精湛和作风优良的税务干部，其中包括全国税务领军人才（学员）、素质提升“115”工程专业骨干、优秀领导干部以及各类岗位能手等。

图说：上海市税务系统兼职师资接受集中强化培训 采访对象供图

“这些兼职教师通常是税收专业领域的行家里手，与税务学校的专职老师相比，他们具有更丰富的一线工作经验，发现和解决实际问题的能力更强。”上海市税务局人事教育处副处长金萍介绍说。今年6月，国家税务总局上海市税务局挂牌。市局从税收政策、纳税服务、税收征管和税务稽查四类基层工作岗位中精选出41名兼职教师，进行了为期10天的强化培训，旨在进一步提升兼职师资的综合素质、教研能力和授课水平，充分发挥他们在税收改革中的“头雁效应”。来自徐汇区税务局的“115”工程岗位能手汤文涵，在工作中是独当一面的业务骨干，但毫不掩饰自己初登讲台的拘束紧张。她说：“通过培训试讲，感觉自己‘解锁’了许多新技能。我开始从教学的角度，思考如何让自己的工作经验变得可复制、可推广，在税务工作的更多领域和更多部门得到运用。”除了领军人才和专业骨干，市局也鼓励处级领导干部走上讲台成为兼职教师，更大范围地发挥他们的引导带动作用。

如今，一门门“兼职师资出品”的优秀课程走进培训班的课堂，一个个专题课件和讲座视频在上海税务远程教育网络上播放，上海税务系统的兼职师资队伍已成为帮助带领广大税务干部提升专业素养、专业能力和专业精神的“导师团”。

通讯员 王礼颖  新民晚报首席记者 谈璎