青岛平均工资标准是多少？

2018年青岛平均工资标准是多少？根据数据显示，青岛的平均月工资涨到了6710元。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。

2018年青岛平均工资标准是多少

从市统计局获悉，17年我市单位就业人员平均工资稳步增长，17年全市单位就业人员年平均工资为63047元（月平均5253．9元），比2016年增加4496元，增长7．7％。其中，在岗职工年平均工资为63702元，比2016年增加4785元，增长8．1％。
上年度城镇非私营单位就业人员年平均工资为82177元，比2016年增加6374元，增长8．4％。其中，在岗职工年平均工资为83539元，比2016年增加6923元，增长9％。
上年度城镇私营单位就业人员年平均工资为48497元，比2016年增加3067元，增长6．8％。其中，在岗职工年平均工资48615元，比2016年增加3159元，增长6．9％。

2018年青岛月平均工资标准

根据《2018人才需求最旺的五十城平均月薪》青岛的平均工资又涨啦！6710！

2018青岛最低工资调升至1910元

根据经济社会发展和职工工资水平增长等情况，我市最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准执行前两档，即：驻市南区、市北区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区、即墨区用人单位月最低工资标准调整为1910元，小时最低工资标准调整为19.1元；驻胶州市、平度市、莱西市用人单位月最低工资标准调整为1730元，小时最低工资标准调整为17.3元。

哪些行业工资涨得最快？

以信息传输、软件和信息技术服务业为代表的战略性新兴行业工资增速最快，达15．0％，比上年提高2．5个百分点，高于全市工资增速7．3个百分点。此外，文化、体育和娱乐业，科学研究和技术服务业，卫生和社会工作等现代服务行业职工工资也呈现较快增长，增速分别为11．9％、11．3％和11．1％，分别高于全市4．2、3．6和3．4个百分点。

2018年青岛社保缴费标准

社会平均工资是用来核定个人 缴费基数时使用的。社平工资的300%为个人缴费基数的上限，60%为下限(部分地区为缓解缴费人群压力，也有用40%的)。举个例子吧，社平为1000元，而你收入为5000元。你的缴费基数为3000元。当你收入200元时，缴费基数为600元。

问题解答

一、月平均工资收入是按税前还是税后呢？
【答】月平均工资收入是按税前计算的。全国平均工资单上面的工资数据指的是税前工资，包含代扣个人的个人所得税、 社会保险费和住房公积，这个数据是不管资金来源、不管以什么名目支付、不管发放的形式、只要是给个人由其自由支配的都是报酬性质，都需要统计在内，如有特殊情况都要说明。所以，职工平均工资是指员工的税前收入，包括单位发给劳动者个人的工资、年终奖、季度奖等一切货币性质的收入。

二、社保月平均工资应该如何计算？
【答】上一年度当地全年社平工资除以12，即为月社平工资。但是单位缴费范围一般在60%-300%之间。大部分公司都以60%计算。给你举个例子，去年社平工资45000,45000/12=3750,但是企业是不会按照这个标准给员工缴纳保险的，因为费用太高了，公司会按照最低的标准即3750*60%=2250来缴纳。当然不排除有的公司对员工好，给缴纳的基数高。

三、平均工资和可支配性收入有什么区别？
【答】平均工资也就是名义公司是扣除保险和税费前工资，可支配收入其实就是税费后工资。职工平均工资包括基本工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴、交通补贴、洗理费、书报费、旅游费、过节费、伙食补助、住房补贴、住房提租补贴、，由单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、房水电费以及住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等，不论是以货币形式还是以实物形式支付，只要符合劳动报酬性质，都应统计在工资总额中。人均可支配收入是指调查户人均用于最终消费支出和其他非义务性支出及储蓄的总额，即居民家庭人均可以用来自由支配的收入。它是反映一定时期内居民家庭收入高低程度的主要指标。