【新加坡公司注册小知识】新加坡CPF制度及雇主如何为员工缴纳CPF！

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导读

新加坡的公积金养老金制度连续3年居“墨尔本美世全球养老金指数”（Melbourne Mercer Global Pension Index）中的亚洲榜首。全球排第七,首次跻身全球十大。

今天智霖姐就带您了解新加坡的公积金CPF【Central Provident Fund】制度，并手把手教您作为雇主，如何帮雇员缴纳公积金。

CPF is a comprehensive social security savings plan that has provided many working Singaporeans with a sense of security and confidence for their retirement years.

CPF是一个全面的社会保障储蓄计划，为许多工作的新加坡人（包括永久居民）提供一个安全而又有信心的退休生活。

Through lifelong income, healthcare financing and home financing, we aim to enable Singaporeans to have a secure retirement.

通过终身收入，我们的目标是让新加坡人有一个安全的退休生活。

以上新加坡公积金局的网站明确的说明它的功能和目的了。“provident” 本身意思就是节俭的有远见的意思，所以顾名思义这是为了保障大家有一个无忧的退休生活的。

什么是CPF？

CPF就是Central Provident Fund, 中文译为中央公积金。是一项新加坡政府建立的面向所有新加坡公民Citizen以及永久居民PR的社会保障储蓄计划，需要每一位参与者按月缴纳。根据雇员年龄的不同，CPF会按不同的比例分配到不同户头，通常来说，年龄越大需要缴交到医疗户头的比例会提高。

CPF一共分三个户头，普通户头(Ordinary Account, OA)，特别户头(Special Account, SA)以及医疗户头(Medisave Account)。那么它是如何运作的呢？首先所有的新加坡公民以及永久居民从业人员，超过一定的收入限额必需强制性缴纳公积金。

目前是每月收入$50-$500以内，雇员不需缴纳公积金，雇主需缴纳的公积金是工资的17%。每月$500以上雇主和雇员都需要缴纳公积金。【$500-$750以内，雇主需缴纳的公积金是工资的17%，雇员需缴纳的公积金是工资（0-$500）的0.6%； $750以上，雇主需缴纳的公积金是工资的17%，雇员需缴纳的公积金是工资的20%】

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目前来说，年龄55岁以下的员工所需缴纳的公积金是工资的20%，雇主缴纳员工工资的17%(最新由新加坡公积金网站2016年1月施行）。随着经济状态的不同，新加坡政府会相应的调整雇主缴交的比例。比如说，在金融危机时期，政府就调整雇主比例低至13.5%，这是为了有效的降低企业成本吸引更多的企业投资。永久居民的头一两年内缴纳的比例也是不同的。

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新加坡雇主需要每月按时为自己的雇员缴纳CPF, 那么怎样网上缴纳CPF给自己的员工呢？智霖姐一步一步告诉您：

第1步：进入CPF雇主页面 http://mycpf.cpf.gov.sg/Employers/home.htm

第2步：按图所示，选择 Log in Here with your SingPass (登入SingPass)