做人事的情商为什么都很高

我们在生活当中，处处都需要用到情商，比如每天都需要和他人打交道，处理各种各样的人际关系。无论是跟家人、朋友还是跟上司等等，这些都需要用到情商。

情商的高低，往往对建立和维持一段良好的人际关系影响巨大，那么从事人事工作的人为什么能把这份工作给做好呢？下面就由沙沙情商为大家分享一下做人事的情商为什么都很高。

做人事的情商为什么都很高

人事这份工作的工作性质和工作内容可以使从业者们得到更多的锻炼。

第一，人事需要招聘。招聘新人时，除了要有沟通表达能力之外，还要懂得观察。一个人究竟是否适合这个岗位除了通过在谈话中可以判断之外，还可以通过观察其平时的工作态度和效率来进行判断。

第二，当人事在处理员工纠纷时，除了要会沟通表达外，更加需要有共情能力，这样才能更好的明白对方的诉求，站在对方的角度去思考问题，更好的解决问题。

第三，人事还涉及到培训工作，这就需要当事人有很强的语言表达以及演讲技巧的能力了，更重要的是得有控场的能力，当发生突发情况时能从容应对。

第四，人事作为一个公司的先导部门，在制度制定框架的搭建上，需要能读懂老板的心思，从而才能使得公司能导向老板想要的发展轨道。

一个出色的人，除了要有过硬的知识储备外，还要有强大的心理素质。

高情商的人能够做自己情绪的主人，他知道该如何在生活中寻找快乐，如何在工作中得心应手，在人际交往中面面俱到，无论发生何事，都能坦然应对。

所以啊，人事的这份工作并非时人人都能胜任的，在这个岗位上的人都需要有很高的情商才能坚持到底。 

人事拥有的一些特点

1、很强的侦察力

情商高的人更加能注意到他人在肢体语言、方言甚至脸部上的微妙变化。因为他们喜欢观察别人，所以也就能明白每个人的独特之处。

2、言出必行

言出必行也是情商中很重要的一点，特别时作为一名领导，因为领导需要走在员工面前做领头羊，而不是只会在背后发号施令。

3、清楚自身的优劣势

高情商的人头脑都是清醒的，他们明白自身的优点和不足之处，并且懂得扬长补短，尽最大的努力来弥补自己的不足之处。

4、对未来充满信心

高情商的人不会因为一些琐事就让自己陷入情绪的漩涡，对未来总是充满着美好的期待，他们坚信，自己一定会越来越好。

5、成熟的聆听者

“听到”和“聆听”是两个截然不同的概念，高情商的人都知道，该如何做一个聆听者。他们会用提问题的形式来重复别人说过的话以此确保自己没有遗漏任何信息。

6、敢于说不

面对所以事情都要有一个度，要把握自己的原则，不可能的事情，坚决说不，有自己的立场。7、坚定地追求自己的目标。 

即使会花很多很多的时间，他们也会坚持不懈，不会轻言放弃，相信自己一定会成功。

因为人事的这个工作性质就是和人打交道，他们每天都要面对各种各样的人，处理五花八门的事，这就需要有很好的协调能力，在日积月累当中，情商也就被慢慢锻炼起来了。