走进大庆油田参观考察—对标学习大庆精神铁人精神内涵与传承

大庆油田是 20世纪60年代至今，中国最大的油区，位于松辽平原中央部分， 滨洲铁路横贯油田中部。其中大庆油田为大型 背斜构造油藏，自北而南有喇嘛甸、萨尔图、杏树岗等高点。油层为 中生代陆相 白垩纪砂岩，深度900米～1200米，中等 渗透率。原油为石蜡基，具有 含蜡量高（20%～30%），凝固点高（25℃～30℃），粘度高（地面粘度35），含硫低（在0.1%以下)的特点。原油比重0.83～0.86。1959年，在 高台子油田钻出第一口油井，1960年3月，大庆油田投入开发建设。1976年以来，年产原油一直在5000万吨以上，1983年产油5235万吨。 大庆油区的发现和开发，证实了 陆相地层能够生油并能形成大油田，从而丰富和发展了 石油地质学理论，改变了 中国石油工业的落后面貌，对中国工业发展产生了极大的影响。

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新标杆学习是在专业教练引导下具有行动导向的标杆学习,是朝着改变管理者态度、行为和惯性模式来达成既定目标方向努力的标杆学习。其目的在于通过跨界学习感受案例化的启发，学以致用，立竿见影；其方法就是标杆学习+行动学习，团队共创+小组反思+群策群力；其成果就是在行动学习现场通过小组反思，解决现实工作中困扰我们的复杂真实问题，获得能力的提升和成就感；其意义在于拓宽管理者眼界，增长管理者见识，助推企业快速成长，打造企业学习型组织。到各行各业的标杆企业学习最佳管理实践；到国内国际企业创新、时代变革的风口源头亲身感悟亲眼目睹成功企业的发展路径，已经成为当代各行各业企业家、企业高层管理者所期待的一种崭新的学习模式。

备注：以上参观学习行程以实际安排为准

现场教学点简介:

铁人王进喜纪念馆

铁人王进喜同志纪念馆是为了纪念中国工人阶级的先锋战士——铁人王进喜而建的，是铁人精神、大庆精神的传播基地和爱国主义教育的生动课堂。该馆于2003年10月8日铁人王进喜诞辰80周年之际奠基。2006年8月10日，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝到大庆油田考察工作时亲笔题写馆名。新馆历时近三年的建设于2006年9月26日大庆油田发现47周年纪念日开馆。馆区占地面积11.6公顷，主体建筑面积2.15万平方米，展厅总面积4790平方米，展线总长度917延长米。主体建筑外形为“工人”二字组合，鸟瞰呈“工”字形，侧看为“人”字形，象征这是一座工人纪念馆。主体建筑高度47米，正门台阶共47级，寓意为铁人47年不平凡的人生历程。建筑顶部为钻头造型，象征大庆油田奋发向上，积极进取。

铁人王进喜纪念馆展览共分：《不屈的童年》、《赤诚报国》、《艰苦创业》、《无悔奉献》、《鞠躬尽瘁》、《精神永存》等六部分。集中展示了铁人王进喜的生平业绩及用终生实践所体现出的大庆精神、铁人精神。

中四采油队

中四采油队是一个具有光荣传统的采油队。建队初期，干部、工人就以实事求是、严细认真的作风对待每一项工作，从大量的、常见的、具体的小事中总结出以“当老实人、说老实话、做老实事，严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律”为内容的“三老四严”，被原石油部授予“高度觉悟、严细成风”、“团结的核心、战斗的堡垒”、“五好红旗单位标兵”等荣誉称号。周恩来、邓小平等党和国家领导人先后到中四队视察，给予了中四队巨大的鼓舞和鞭策。进入新世纪以来，队党支部把继承发扬“三老四严”传统作为新形势下创新发展之本，并不断赋予“三老四严”以新的时代内涵，形成了“三老四严+学习创新=无限发展”的管理理念。曾获得原中国石油天然气总公司金牌采油队三连冠和先进集体，连年被评为市、局、油田公司先进集体。1995年2月被市委、市政府定为“爱国主义教育基地”。2004年3月被集团公司命名为“企业精神教育基地”，同年6月荣获油田公司“功勋集体”光荣称号。2007年6月，被大庆市政府确定为首批“工业文化遗产保护单位”和“市级文物保护单位”。

钻井二公司1205钻井队

钢铁1205钻井队是中国工人阶级的先锋战士一一铁人王进喜带过的队伍，是铁人精神的发源地。建队以来，全队职工在铁人精神的鼓舞和激励下，怀着为国分忧、为民族争气的雄心壮志，为中国石油事业的发展做出了巨大贡献。2004年成为全国第一个累计进尺突破200万米的钻井队：2005年，成功闯入国际钻井市场，把铁人队队旗插到了海外。进入新的历史时期，1205钻井队高举铁人旗帜，坚持以文化力提升竞争力。提炼出新时期铁人队“五种精神”：岗位报国精神、矢志一流精神、自我超越精神、求实创新精神、和谐奉献精神，赋予铁人精神新的时代内涵。建队以来，1205钻井队荣获各类锦旗、奖杯、奖状等300多面（件）。先后被命名为“铁人钻井队”、“钢铁钻井队”，获得中石油集团公司先进集体、黑龙江省先进基层党组织、青年文明号、全国五一劳动奖状、先进基层党组织等荣誉称号。党和国家领导人毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等都曾接见1205队员工代表或来队视察指导工作。

教学模式：参观考察+主题分享+案例分析+交流答疑

费用包含：考察费、培训费、会议室费用、当地交通费用、发票

费用不含：用餐、住宿、企业所在地至当地的差旅费用