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公积金缴存基数怎么算的
公积金缴存基数=职工上一年公积金缴纳基数怎么算的总工资/12公积金缴纳基数怎么算,也就是上一年的月平均工资公积金缴纳基数怎么算,其中总工资包括基本工资、提成工资、奖金、加班费、津贴和补贴等收入。对于新入职员工,公积金缴存基数是其首月的工资。
公积金缴存基数根据当月工资来定,确定公积金缴纳基数怎么算了缴存基数后,职工所在单位就会依照缴存基数来进行代扣代缴。公积金月缴存额=缴存基数×单位比例+缴存基数×个人比例。而公积金的缴存比例一般在5%到12%之间,由当地政策和公司单位规定(单位缴存比例和职工个人缴存比例一致)。
根据《住房公积金管理条例》第十八条规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
住房公积金基数怎么算
公积金缴纳档次是怎么规定的
由于不同职工的公积金缴费存在差异,所以有部分朋友认为公积金缴存也是分为不同档次的,其实并非如此。住房公积金缴存并没有档次之分,只有缴费基数和缴费比例的区别。
1、缴费基数
住房公积金和社保一样是有缴存基数规定的,职工住房公积金缴费基数是根据本人上年度月平均工资确定的,各地区会根据当地的社会平均工资情况制定一个缴费基数范围,通常最低缴费基数为当地在岗职工的月最低工资标准,最高缴费基数为当地社会平均工资的3倍,若职工工资过低或者过高,那么就按照当地的最低或最高缴费基数来缴纳住房公积金;
2、缴存比例
国家规定的公积金缴存比例为5%-12%,单位和个人可以自行选择公积金缴存比例,单位和个人所选择的住房公积金缴存比例最高不得超过12%,合计缴存比例不超过24%,单位和个人所选择的住房公积金缴存比例最低分别为5%。
假设某职工上年度月平均工资为5000元,以本人月平均工资作为缴费基数,按照最低5%的比例来缴纳住房公积金,每月单位和个人需要各缴纳250元,若按照12%的比例缴纳住房公积金,那么单位和个人每月需要各缴纳600元住房公积金费用。
住房公积金和社保不同,没有统筹账户,单位和个人所缴纳的住房公积金全部都会进入到个人账户,归缴存者个人所有。我们所缴纳的住房公积金在一些特定条件下,我们是可以将住房公积金个人账户里的余额取出的,可见公积金对于大家来说是一项非常不错的福利政策。
公积金基数怎么算
公积金基数是什么?
住房公积金公积金缴纳基数怎么算的缴纳基数不是职工和单位决定的公积金缴纳基数怎么算,公积金基数一般又可称为公积金缴存基数。具体是指职工本人上一年度月平均工资公积金缴纳基数怎么算,即上年度工资总额除以12。举个例子,比如上年你平均工资为2000,今年的缴存基数就是2000,按照个人、单位各缴纳12%的标准,今年每月个人缴纳240,单位缴纳240。
住房公积金的缴纳基数是有相关规定的,不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准,也不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。
基数怎么查询和调整?
1、查询公积金基数
如果已经开通住房公积金网上业务的单位,可以登录公积金网上服务厅,在网上可以查询公积金基数以及单位和职工每月公积金的缴存比例、公积金月缴存额、新职工补贴月缴存额。
如果没有开通住房公积金网上业务,可以去公积金现场办理的场所,在柜台或者自主机器上输入公积金账号和一些其他信息查询自己每月缴存的基数、每月缴存的金额和公积金账户的余额等信息。
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