facebook工作5年达到5级工程师收入的简单介绍
本文目录一览:
- 1、 脸书E6级工程师相当阿里巴巴的p几级
- 2、 在美国一个软件工程师工资大概多少
- 3、 美国硅谷普通IT工程师年薪多少
- 4、 Facebook员工平均年薪11.7万美元,为什么他们可以拿到那么高的工资?
- 5、 科技公司软件工程师薪水排行榜?
脸书E6级工程师相当阿里巴巴的p几级
8级。
阿里P6处于高级工程师;阿里P7处于资深高级;阿里P8属于架构师了。
在美国一个软件工程师工资大概多少
1、软件工程师在美国平均年收入为9,2790美元,其中最高可达到年薪16万美元。
2、软件工程师英文是Software Engineer,是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证,通过它说明具备了工程师的资格。软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。
3、软件工程师它是一个广义的概念,包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位,工作内容都与软件开发生产相关。软件工程师的技术要求是比较全面的,除了最基础的编程语言(C语言/C++/JAVA等)、数据库技术(SQL/ORACLE/DB2等)等,还有诸多如JAVASCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。此外,关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。
3、软件工程师技能认证方向包括:
1)Jave方向:scjp和scjd认证培训;
2).net方向:中美IT、美国IEEE计算机学会,.net培训、 《软件工程》、《图论与数理逻辑》、微软专家认证、Cisco专家认证、3COM资格认证、ADOBE资格认证、Oracle认证。
美国硅谷普通IT工程师年薪多少
大家都认为硅谷的工程师都很牛,聪明到没朋友。人人都说,他们的工作有着免费食物,免费洗衣,带Wi-Fi的大巴,在Google的停车场里连免费的发型设计都有了。有这些就算了,这些工程师可是在钱堆里面游泳啊亲,想想Facebook的IPO可是募得了好几亿啊。在Google,
Facebook 和 Twitter这些风头正劲的公司里,往往流传这某些牛逼的工程师拿到了几百万美元的传说。
硅谷之外的人,听说了这些数钱数到手软的传说,总认为硅谷那可是遍地黄金。呵呵,大概他们也没错吧:在Atherton 或者 Old Palo
Alto,那儿可遍地都是价值几百万的豪宅,跟Beverly Hills都不相上下。
但是,那些豪宅都是高管或者搞金融的人的。勤劳的码农们,活的可真是很低调。我跟在硅谷大公司供职的很多工程师聊过,据我所知,他们的年薪在10W到15W之间。当然你也能找到年薪20W以上的哥们,但那是人家牛逼,不是人人都能做到。Facebook和Google的NCG工程师年薪大概在10W作业。据不少Quora上的回答看来,这些公司还有5W的签约金,当然还有一些股票。
对大多数美国人来说,这都算得上爽翻天的薪水了。但当你搬到硅谷去的时候,你就会意识到,在别的地方也许是爽翻天的年薪,在硅谷这,也就是普通中产阶级的生活吧。旧金山,Cupertino,
Mountain View, and Palo
Alto的房价中位数都在100W左右浮动。这样房子的贷款和房产税就要花掉大半薪水了,我说的还是夫妻都有工作的情况。要是再算上其他的像食物,收入税,孩子这类的花销,那可就根本没边了。这也就是为什么,你去Google和Facebook的停车场瞧瞧,大多数车都是Toyotas而不是Teslas。
下面就是我最爱的部分了。我去年在创业公司中跟人辩论,说硅谷的工程师薪水算是低得可怜,如果你想想他们每年为公司创造的几十亿利润的话。而且,我很怀疑,他们惊人低收入的原因是因为劳动力市场的低迷。要我说,这都是设计好了的:很多年了,这些高科技公司巨头都在非法的密谋不去招聘别的公司的员工。早在2010年的时候,美国司法部就和Adobe,
Apple, Google, Intel, Inuit
以及Pixar就这种现象开展了讨论会。现在呢,这些公司不少前员工都参加了集体诉讼,他们手上的证据看起来可都非常靠谱。
据这些文件说所,这些公司的高管同意并通过了这种禁止相互猎头的政策,而HR部门则把它奉为金科玉律。基于上周泄露的一些法律文件,在2007年3月,Steve
Jobs转发给Eric
Schmidt某个Google员工发给Apple工程师的招聘推荐邮件,并附言道,请您的招聘部门停止做这样的事情。而Schmidt立马就回复了,不是给Jobs解释在竞争如此激烈的硅谷,相互猎头是一件非常公平的事情,而是警告了他的HR部门“我们有规定不能从Apple直接招聘”。Google的招聘总监Arnnon
Geshuri立马道歉并保证会立马开除那个联系Apple员工的Google招聘员。然后,现在已经是Google高级商业执行副总裁的Shona
Brown严厉的警告了HR部门,“被开除的这人就是给你们最好的例子!”。
真是让人羞耻。现在本案的法官允许原告要求公司的高管出庭,看来有很多新的证据会浮出水面。去年Google的利润大概是100亿美元,苹果的大概是260亿美元。这些可都是千万工程师和设计师的血汗钱啊,可他们就这样无声的被剥削着。
好消息是硅谷也在改变。现如今的技术公司猎头比餐厅零时工都多。工程师们可得好好感谢这位带来竞争竞价的人——Mark
Zuckerberg(同时也是他们中最富有的黑客)。Facebook对他们的竞争者从不仁慈,当他们的股票很明显会一飞冲天的时候,公司很自豪的把股票当做招聘硅谷最优秀工程师的筹码。感谢Facebook的pre-IPO的刺激,——当然,也要算上Twitter,
Zynga,和LinkedIn的功劳,工程师的薪水整体上升了。去年Google被强迫提升了10%的员工年薪,我也听说很多其他大公司也会开始提薪。
但也有不好的消息,随着工程界最大的创业公司上市,它股票报酬的价值开始降低。如果去年这时候你拿到了Facebook
10W的股票,现在可能就会价值百万。可现在你拿到Facebook
10W的股票,可就没那么大的升值了。当然,其他新兴的创业公司也会带来竞争压力。毕竟硅谷可从不缺钱。
但最近我们可很难看到另一家有Facebook规模的创业公司。很多员工又开始担心他们的薪水了。如果你受雇于这些大公司,放聪明些,你的老板可不会管你的死活。跟他谈谈薪水的事情。福利看起来是很好啦,但是我的免费午餐可真没有其他人更高的薪水爽啊。
Facebook员工平均年薪11.7万美元,为什么他们可以拿到那么高的工资?
一个员工可以拿到高薪,有两个原因,一个是自我价值,一个是公司盈利以及老板的长远战略。
首先我们看自我价值,大家都是知道互联网公司的员工的薪资都要高于一般的公司,很多人愤愤不平,但其实你在其中工作过就能明白其中的道理。
996的工作时间制度最开始的时候并不是强制性的,但是确实正常的8小时工作制完不成工作任务,只能不断的加班,最后衍生出了996 。
可见互联网公司的工作强度,除此之外对于FACEBOOK来说,很多高精尖的技术工种,数据工程师、软件工程师、产品工程师……等等,作为顶级的互联网公司,一定要拥有顶级的员工,有实力的员工值得有竞争力的薪水。
再来说,老板的长远战略,所有的事情都由人创造,这个道理其实大家都懂,但是很多小公司会拘泥于眼前每个人的薪资待遇扣住不放,所以一直只能是小公司,但是有的企业老板知道一家企业要想长远的发展,必须要尊重人才和留住人才。想留住人才,那些假大空的画饼和展望理想都是骗人的,只有用现金说话,人才才会留住。
最后让我们看看FACEBOOK心甘情愿的给员工高额工资。
看一组数据FACEBOOK每位员工年均创造的财富有多少:高达63.5万美元。比去年增长了5.9%。
也就是说虽然每位员工要支付11.7万美元
,但其实每一位员工给公司创造了:高达63.5万美元的财富。互联网公司最大的成本就是人力成本,毛利润和净利润的比例是惊人的。
所以每个员工可以给公司带来这么多的利润,再加上老板知道人才的重要性,在这样的公司工资,只要有能力高薪不是理所应当的事情吗。
科技公司软件工程师薪水排行榜?
美国招聘网站GlassDoor的最新调查显示,在美国科技行业的入门级软件工程师中,Twitter给出的薪水最高,达到11.5万美元。
需要注意的是,该榜单主要反应的是入门级软件工程师的薪水,因此高级工程师的薪水可能会高很多。不过,这仍然可以从一定程度上反映出某些公司对人才的吸引力。
1、Twitter
平均年薪:114917美元
Twitter竟然是科技行业软件工程师薪水最高的企业,这着实令人有些意外。不仅薪水高,工程师还可以在这里参与一款改变世界的产品。
2、Facebook
平均年薪:111428美元
Facebook同样在开发改变世界的产品,薪水也相当可观。
3、LinkedIn
平均年薪:110902美元
LinkedIn或许创下了2011年最热门的IPO,所以拥有很多资金为工程师支付高薪。它同样是一家很年轻的企业。
4、思科
平均年薪:105562美元
没有多少软件工程师愿意到硬件公司工作,所以思科花大价钱吸引人才也就不足为奇了。
5、苹果
平均年薪:103883美元
苹果的工程师薪水略高于谷歌,但距离美国科技航行业头把交椅仍有不小的距离。不过,它毕竟是苹果,所以薪水或许没那么重要。
6、谷歌
平均年薪:103438美元
谷歌竟然不是第一,这令人很意外。但谷歌还是提供很多优秀的福利,并且可以获得丰富的计算资源,这同样可以形成很大的吸引力。
7、雅虎
平均年薪:102638美元
雅虎正在展开大规模裁员,所以要吸引人才就不得不开高价。现在看来,他们的确在这么做。
8、Zynga
平均年薪:100494美元
Zynga从EA等竞争对手那里挖来了很多员工,所以它的薪水显然更高。
9、甲骨文
平均年薪:99391美元
甲骨文员工的平均年薪很少会跌破10万美元,但甲骨文毕竟是大公司,而且拥有众多大牌客户。或许他们还提供一些隐形福利。
10、亚马逊
平均年薪:92613美元
亚马逊必须借助工程师来开发网站,并保障服务的顺利运行,所以自然要给出有竞争力的薪水,但并未跻身行业一线水平也在意料之中。
11、微软
平均年薪:87956美元
虽然微软的薪水不如谷歌等竞争对手,但或许可以在那里获得很多学习机会,所以,到微软工作可能也没有那么糟。
12、IBM
平均年薪:86608美元
作为老牌企业,虽然IBM薪水偏低,但仍然拥有非常优异的研发团队。
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