1. 中国社保体系概述

中国社保体系包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金和商业医疗保险等七项保险以及企业职工退休金和个人所得税，总称为“七险二金”。

2. 七险二金的含义

七险二金是指企业和个人参加的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金和商业医疗保险，以及企业需要为职工缴纳的职工退休金和个人应缴纳的个人所得税。

3. 七险的缴费标准和计算方式

根据国家规定，企业的社保缴费以企业劳动报酬总额的比例计算，不同省份的比例略有不同。个人应缴纳的社保费用是企业缴纳基数的一定比例，通常为基数的10%至12%不等。其中，基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险的缴费比例由地方政府自行决定。

4. 住房公积金缴费标准和计算方式

根据国家规定，企业应缴纳住房公积金的金额为职工工资的一定比例，一般为12%至14%不等。个人应缴纳住房公积金的金额也是工资的一定比例，通常为工资总额的5%至12%不等。

5. 企业职工退休金的缴费标准和计算方式

企业应给职工缴纳退休金费用，费用标准由国家决定。一般情况下，缴费比例为企业劳动报酬总额的20%。

6. 个人所得税的缴纳标准和计算方式

个人所得税的缴纳标准根据个人工资收入和家庭状况进行计算，根据国家规定应缴纳5%至45%不等的税率。

7. 七险二金的作用

七险二金是保障职工权益和企业持续发展的重要基础，对维护社会和谐稳定、提高职工生活质量、促进经济发展和稳定具有重要作用。

总之，七险二金是中国社保体系的核心，其缴纳标准和计算方式对社会经济发展和个人权益都有着重要影响。企业和个人应该严格按照规定缴纳社保费用，共同维护良好的社会秩序和健康的社会发展。