内容导航：- 济南人力资源行业情况怎么样，人力资源特别是人事外包企业的排行是怎样的？
- 劳务外包是临时工吗？
- 济南劳务派遣公司中诚信规范的有哪几家？谢谢！
- 人力资源公司主要是做什么业务的？
- 济南知名劳务派遣公司有哪几家
Q1：济南人力资源行业情况怎么样，人力资源特别是人事外包企业的排行是怎样的？
我是一家企业的人事，去年谈合作的时候才知道济南人力资源公司其实蛮多的，后来跟高新区的济南高创人力合作，目前做济南代缴社保，劳务派遣，现在转到它那边有猎头服务，从近两年左右跟人力资源打交道来看，你没有点关系是不行的，除非你是精英。
看你的企业性质和员工属性了。不一定大的公司就适合你，也不一定小的公司就不适合你。
根据你想完善和解决的问题，选择人事外包的单位和服务才是王道哇！~
个人认为 你应该把你的具体情况说清楚我们才好回答你咯！~
高新创业人力资源还可以.
Q2：劳务外包是临时工吗？
劳务外包不是临时工。理由如下：一是劳务外包与临时工适用的法律不同，劳务外包适用于巜合同法》，临时工适用于巜劳动法》《劳动合同法》。二是劳务外包是与A公司订立劳务外包合同，临时工是与A公司订立临时《劳动合同》。三是参与劳务外包的人不是A公司的人，不受A公司规章制度的约束。临时工是A公司的人，受A公司规章制度的约束，受A公司的管理。四是劳务外包可以是一个组织，也可以是一个人，而临时工就只是一个自然人。
Q3：济南劳务派遣公司中诚信规范的有哪几家？谢谢！
山东邦芒人力资源有限公司是专业从事劳务派遣、人事代理、社保代理、人事外包、人才招
聘、人才培训、企业管理咨询等的全国性的服务外包机构，在国内30多个省市设有分支机构，是国
内提供企业人力资源综合解决方案最有影响的人力资源公司之一。公司先后为数量众多的中外企业提
供了优质的服务外包，全力帮助客户规范用工、降低人力成本、减少劳动纠纷，并提供政策咨询和管
理方案，从而使企业专注于核心业务，极大地提高了企业的运营绩效，在业界赢得了良好的口碑。50bm.com
Q4：人力资源公司主要是做什么业务的？
人力资源外包服务包括：
1、人力资源数据处理服务(HR Processing Services)
2、人力资源咨询服务(HR Consulting Services)
3、人力资源业务流程外包(HR Business Process Outsourcing，HR BPO)
人力资源事务处理是指企业将一个或几个单独的、工作量较大或比较烦杂的HR业务的执行进行外包，但未赋予服务商任何的管理职责(管理仍旧由企业自身的HR部门负责)。
人力资源咨询是以顾问的形式(而非参与管理与执行)帮助企业建立人力资源战略或者人力资源管理体系。
人力资源业务流程外包是指企业将主要的、甚至所有技术性HR职能的管理与执行外包给单一的第三方服务商。在提供外包服务时，服务商的工作需要与企业自身的战略人力资源管理团队协作，并接受该团队的监管。
人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。
总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。
Q5：济南知名劳务派遣公司有哪几家
济南做劳务派遣服务的公司还是不少的，和诺人力资源服务有限公司相对做的比较知名吧，另外还有培森、大众之类的可能都还不错