事业编转公务员属于逆向流动，流转难度不是一般的大，没有一定的能力和助力很难实现，越是基层表现越明显。
具体到乡镇，事业编转公务员主要有几种方式：
1、参加公考。事业编报考公务员不像公务员有服务期等各种限制，乡镇事业编要实现身份的转换，参加公考是最直接最有效的方式。千军万马过独木桥，就看能不能闯过去了。
2、换届选举。换届或者届中，乡镇五类人员都可以通过选举的方式进入乡镇领导班子，登记为公务员，事业编便是其中一个主体。这也是各地乡镇优化班子结构的硬性要求，几乎每次换届都会有事业编进入乡镇领导班子，置换为公务员身份。
3、提拔调任。乡镇事业编管理岗提拔副科级领导职务后，任职满两年，年龄在45周岁以下，也可以通过调任的方式调入行政机关担任副科级以上领导职务，置换为公务员。具体调任要求在公务员法和参考公务员调任规定中都有详细解释，在此不作赘述。不过乡镇事业编管理岗走调任程序有一个很大的障碍就是提拔事业副科太难。在乡镇，以前几乎不设事业副科岗位，2018年机构改革后，不少乡镇陆续设置了党群服务中心、综合执法大队等两到三个事业副科岗位，僧多粥少，管理岗想通过提拔副科再调任行政机关，某种程度还不如直接通过换届选举解决身份来得容易。
4、参加公选。目前，部分地区仍有一定的公选机会，乡镇事业编符合条件报名公选，也是置换身份的一种选择。
5、改革过渡。单位因为机构改革转为参公性质，人员可以通过过渡考试进行参公登记，与公务员无异。
6、找调后转。通过跟班等方式调入地市级以上级事业单位，再提拔为科处级领导，伺机调入行政机关转公务员。这种先调后转的方式本质上还是调任。