招聘时，HR 为什么要让提供工资流水？

　　招聘是看的个人能力！有可能这个人因为其他原因在原来公司工资比较低！这会不会把一些有能力的人排除在外了千万别把自己看低了，提供工资流水，并不影响有能力有自信的朋友拿高薪！

　　而且，也不是每家公司都让提供！比如Apple！

　　要求提供工资流水，这也是绝大多数公司的做法。而且，一般薪资涨幅都是会控制在30%以内，最多不超过50%. 当然翻倍，甚至几倍也不是没有！

　　要求提供薪资流水，原因有两个： 第一，招聘公司人事规定，硬性要求，HR只是执行；第二，确保给候选人的工资既不至于太高，浪费公司成本，又不至于太低，无法吸引候选人。

　　究其本质，说到底和钱有关系。

　　苹果公司招聘，到了谈薪资这个环节，主要看你在面试中表现出来的水平。按不同级别，薪资范围也是很宽，比如中国区5级工程师，薪资可以从90万到200万年薪浮动……HR要你的流水是走流程，因为只要公司看上你了，你提出来的需求基本都是可以满足的。

　　这也提醒大家，谈薪资，不怕狮子大开口，就怕你要少了！提供了流水也不要担心要不到高工资，只要你够强，公司需要你，总会有人愿意为你的高薪买单！

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