现在找工作的过程当中有一些企业的HR人员会要求求职者提供入职银行流水，也就是薪资证明，特别是那些骑驴找马的求职者，因为面试人员不方便调查这些求职者的背景，所以更希望通过银行流水来了解具体的情况。可是对于求职者的我们来说，要如何应对这种情况呢？在提供入职银行流水之前，我们先来看一下以下三个问题。
第一，在hr咨询你的期望薪资之后，也许他会要求你提供入职银行流水，那么这时你一定要问清楚，应聘公司岗位的薪资结构和福利待遇，在了解岗位的薪资情况之下，也可以告诉hr，自己根据公司的薪资结构计算了一下，期望薪资在双方达成一致之后再提供薪资证明。
第二，如果通过面试了，这个时候你可以按照要求提供一份之前工作过的银行流水证明，但是除了工资单上的总薪资，其他细节可以不予提供，你也可以直接告诉hr自己在上份工作当中的薪资组成部分，材料账面上的收入只是一部分，而且在工作当中没有其他的一些福利。
第三，如果你是真的非常喜欢这家公司，提供银行流水只是一个过程，而且你从头到尾都知道要和hr诚实的谈论薪资，你也可以稍微的夸大一些，但是如果在试用期间，公司还要让你提供入职银行流水，那么这家公司的动机就非常的可疑了，在一定程度上也可以看出这家公司并不太信任你。如果这家企业形式流程不太正规的话，那么你就需要提高警惕了。
以上就是在面对hr需要我们提供入职银行流水时，该如何做的一些方法和技巧，当然在去面试之前，如果有条件的话或者是内容齐全的话，你也可以直接去银行办理银行流水，这样就可以给入职带来不少的帮助。
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