2022年3月6日浙江省宁波市海曙区/北仑区紧缺人才招聘面试题
第一题：工作中遇到挫折时，有人说要思变，改变固有思维；有人说要思错（思进），在工作中找到自己的不足并改正。对此请你谈谈你的看法。
第二题：有人说工作要事事完成，按部就班；有人说工作要抓大放小分清主次。结合自身实际谈谈你的看法。
考情提示：有题本，2分钟看题，8分钟回答。
2023年6月4日浙江省宁波市北仑区事业单位招聘高层次紧缺人才第三轮面试题
第一题:单位筹备文字能力培训讲座，但是同事们都认为这种活动流于形式，问要是你会怎么举办？
第二题:现在基层干部不想晋升，导致一些中层职位青黄不接，谈谈你的看法。
考情提示：10分钟2题，准备3分钟，答题7分钟，有题本，草稿纸，约8名考官。
2022年6月26日浙江省宁波市各县市区人才引进面试题
第一题:在移植树木的时候，直接挖效率低很容易对树产生破坏；如果借助好移栽工具，这样能够使得树木更好地移栽。对此谈谈你的看法。
第二题:是现在有好多探店视频，然而在发展中出现了灰色地带，发布不实信息，破坏了消费者的信任。对此现象谈谈你的看法。
2022年5年26日浙江省宁波市镇海人才引进面试题
第一题:菜根谭里有一句话：人之有生也，如太仓之粒，如灼目之电光，如悬崖之朽木，如逝海之微波，知此者如何不悲？如何不乐？对此，你怎么理解？
第二题:现在单位组织团建，年轻人非常不愿意参加，因为他们觉得本来工作就很累了，占用非工作时间去做团建是变相加班，对此非常有意见，你怎么看？对他们的团建活动，你有什么改进建议？
考情提示：10分钟2道题。
2022年5月24日浙江省宁波市镇海人才引进面试题
第一题:你觉得人生的意义是出发重要还是回归重要？
第二题:小林从国外留学回来也取得过一些成就，所以不把领导布置的任务放在眼里，做事不脚踏实地。问如果你作为小林的师傅你要怎么开导他？
考情提示：10分钟2道题，2分钟看题，8分钟答题。
