辛辛苦苦工作一年
老板不给辛苦钱？
换工作被拖欠工资？
公司借口困难不给员工发工资？
此时的我们只能忍气吞声？
怎么办？怎么办？
一. 工资多久不发算拖欠工资？
工资应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的，即为无故拖欠工资。
二. 单位拖欠工资怎么办？
1.协商
最快的方式就是和用人单位协商处理
如果协商无法解决，则可以通过法律途径来解决
2. 向当地劳动保障监察机构投诉举报
最简单的方法是电话投诉到当地劳动监察大队，
12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话
他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
3. 申请仲裁
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
三.仲裁需要的证据
1.能证明在单位上班的证据；
2.能证明存在劳动关系的证据；
3.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
四、拖欠工资可能会构成犯罪吗？
根据刑法第二百七十六条的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。