工资条明细？
可以用公众号“智慧查询系统”财务只要把工资报表导入，每个人通过姓名和密码查询相对人员的工资，非常方便。
你好，
如果没有工资条，可以去单位的财务科去看工资明细、
有些公司不给
你想要我的？
问： 工资明细表怎么做?
容唐封15360981964：答：在做工资表之前，需要准备一些材料。1、人员名单，哪些人需要进入工资表之内 2、工资金额信息 3、人员考勤情况 4、销售人员的提成奖励 5、当月罚款及奖励情况 用三栏式的，三栏式设有借方、贷方和余额三栏。应付职工薪酬明细一般包括工资、福利、社会保险、职工教育经费、工会经费，帐页要按明细分。过...
问： 什么是工资条?
容唐封15360981964：答：可见，根据该规定，企业不发工资条是违法的。也就是说员工有权知道自己的薪资详情，如果企业不提供工资条是侵犯员工权益的行为。因此，单位必须发工资条。一、工资条上应该具备哪些明细？工资条的明细并不是固定的，根据员工薪资构成的不同，所谓的工资条明细也会有所不同；像一些比较简单的工资条就包含...
问： 工资条格式怎么写,内容包括什么?
容唐封15360981964：答：工资条包括哪些内容?一般来说，一个简单的工资条包括9个项目:公号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。工资条上的扣款有哪些?1.养老保险 缴费比例:单位缴20%，个人缴8%。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本...
问： 工资条构成
容唐封15360981964：答：第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
问： 工资条的内容有哪些?
容唐封15360981964：答：一般来说，一个简单的工资条包括9个内容: 公号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。详细来说，我们可以把工资项目分为四个部分，工资标准、五险一金、扣款补贴、和结果数据。工资标准一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资、业务提成、计件工资、工龄工资...
问： 工资条应该怎么做?
容唐封15360981964：答：步骤一：编制工资条的计算公式。首先打开Excel，然后插入新的工作表，在重命名为“工资条表”。再选中A1单元格，在编辑栏中输入公式，然后按回车键确认即可。公式则为：“=IF（MOD（ROW（）,3）=0，""，IF（MOD（ROW（）,3）=1，工资明细表！A$3,INDEX（工资明细表！$A:$Q,NT（（ROW（）-1...
问： 员工工资条包括那些内容?
容唐封15360981964：答：具体包含如下：工资、奖金、补贴、加班费等收入项 工资条拿到手后，可以对照看应发工资是否按劳动合同签订的数额足值发放。具体而言，可以分为基本薪酬和福利薪酬。基本薪酬，如基本工资、岗位工资、薪级工资、绩效工资、工龄工资、加班费等。福利薪酬，如住房补贴、交通补贴、用餐补贴、话费补贴，以及各种奖金...
问： 公司不给工资单明细违法吗
容唐封15360981964：答：一、公司不给工资单明细违法吗1、公司不提供工资单明细是一种违法。工资条是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由...
问： 工资明细找谁要
容唐封15360981964：答：法律分析：1.人力资源部负责做工资条,然后财物凭条打工资,这是常规程序。2.工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖...
问： 薪资流水怎么查看
容唐封15360981964：答：查看薪资流水可以通过以下几种方式进行：1. 银行网银或手机银行：如果工资是通过银行转账发放的，可以登录银行的网银或手机银行，在“交易明细”或“转账记录”中查找工资转账记录，一般可以查看到工资的转入转出情况。2. 工资条或工资明细：公司一般会每月给员工发放工资条或工资明细，...
