3月31日，京东集团与退役军人事务部签署“退役军人就业合作协议”，向退役军人开放上万个工作岗位，涵盖专业类、管理类、基础类等多种类型岗位机会，并为退役军人提供良好的薪资待遇与福利保障。

　　据介绍，京东集团与退役军人事务部的合作将致力于拓宽退役军人就业渠道，发挥京东就业吸附优势，为退役军人提供符合特点、发挥专长、待遇优厚的高质量就业机会，促进实现“让军人成为全社会尊崇职业”的目标要求。

　　根据协议，京东将按照招录优先原则，每年拿出相当数量的岗位专门招聘退役军人，在放宽学历、年龄条件的基础上，提供高质量就业岗位。京东将制定人才培养使用方案，为优秀退役军人员工提供人才培养成长通道，针对面向退役军人的专项招聘工作提供必要的资金、人力等支持。

　　作为吸纳退役军人就业的主力，京东物流多年来为员工提供有竞争力的薪酬待遇和福利保障。京东物流一直坚持为包括一线岗位在内的所有正式员工缴纳五险一金，并通过“爱心基金”“救助基金”“我在京东过大年”“5年以上老员工医疗保障金”等众多福利项目，帮助员工实现“有尊严的工作和生活”的目标。除常规的福利政策外，对于优秀的退役军人，京东物流还将提供定向福利政策。京东物流还为退役军人规划职业发展方向，拓宽发展通道，让退役军人成为一项实打实的荣誉标识。

　　京东集团执行副总裁何成锋表示，在此次抗击疫情中，京东集团各部门的退役军人们彰显军人本色，在危难时刻挺身而出、主动担当，坚持奋战在抗击疫情和保供一线，全力保障国家应急物资供应和百姓生活所需，他们在团队中发挥了先锋模范作用，京东非常欢迎更多的退伍军人加入到京东的大家庭，在新的战场上绽放出新的光彩。（经济日报-中国经济网记者 黄鑫）