2月10日下午,珠海高新区人才政策宣讲会暨首期人力资源提升培训班举办,活动吸引了80余名人力资源从业者踊跃报名。
珠海高新区党群工作部相关负责人在致辞中表示,推动全区高质量发展,既需要企业赋能,也需要人才做支撑。
过去一年,珠海高新区深入践行人才强国战略,以人才强省“五大工程”和人才强市“五大行动”为牵引,扎实推进人才强区建设,重磅推出“人才友好青年友好三年行动计划”和“引进培育企业人才若干措施”专项人才政策,构建脉络清晰、覆盖全面的“1+N”凤凰人才政策体系。
全年累计兑现各类扶持资金超2.5亿元,同比上年增长28.2%,投入规模再创历史新高。高质量建成“珠海高新人才一网通”服务平台,在珠海市率先推出首个人才奖补“免申即享”项目,实现申报“零材料”、资金“秒到账”。推动成立珠海高新区高校校友联盟,实现高校、高企、校友三方深度融合。成立高新区企业服务中心暨人才服务站,打通服务企业、服务人才“最后一百米”,推动在北围片区新建高水平三甲医院,新增学位7200个,筹集人才保障性住房10234套,有效助力企业吸引人才、留住人才。这一系列成绩,折射出高新区人才工作高质量发展的脚步。
新的一年,珠海高新区将坚定不移把高质量发展作为首要任务,把制造业当家作为头号工程,用心用情做好服务企业、服务人才工作,通过高质量人才工作助推高新区经济社会高质量发展。
珠海高新区党群工作部围绕市、区人才政策进行详细解读,对关注度较高的政策内容进行详细介绍、现场答疑,并就即将开展的春季高校招聘以及人才申报等工作,与现场企业代表深入交流互动,听取意见。
珠海高新发展公司以首个免申即享项目“高新区新引进青年人才租房补贴”为例,现场演示申报流程,指导企业开展业务申报,详细介绍了“珠海高新人才一网通”服务平台上的走进高新、政策中心、招聘大厅、高新同城等板块。
活动特邀北大纵横培训体系研究院院长徐健君以“HR如何与业务同频沟通”为主题,从人力资源管理的沟通卡点与管理痛点入手,运用实战案例分析等方法,通过“换位思考—深入业务—行动同频”三步骤,开展专题培训。
梧高凤必至,花香蝶自来。今年是营商环境攻坚年,珠海高新区将紧扣企业、人才发展需求,加快实施营商环境攻坚,加大力度优化人才环境,落实好人才友好青年友好“六无忧”三年行动计划,出台针对性、实效性更强的专项人才政策,优化升级“珠海高新人才一网通”服务平台功能,建设高新区线上实习总部基地,推出集政务服务、绿色就医、金融服务、便捷出行等功能于一体的“人才卡”服务,加快推进青年人才驿站,激活“人才引擎”、聚焦企业服务,赋能高质量发展。
(图片来源:珠海高新区)
(责任编辑:陈楠)