为帮助新员工全面了解公司的基本情况，加深对企业文化的认知，使其尽快转换角色，适应新的工作生活，7月20日上午，二公司组织开展了2022年新员工入职欢迎大会，在昆领导班子成员参加了会议。

欢迎会现场洋溢着青春的气息，40多位新员工整齐着装、英姿飒爽，带着老师的期盼、父母的嘱托，从全国各地来到了二公司这个大家庭。

会上，党委书记杨鑫作企业简介，他对二公司的历史沿革、基本情况、业务布局、发展前景、业务板块和在建代表性工程及获得荣誉进行了详细介绍，帮助新员工更好的了解公司，更快地适应工作岗位。党委副书记、纪委书记、工会负责人赵铭荟致欢迎词，他表示，二公司热忱欢迎各位新员工的到来，并希望新员工做好好思想上的准备、做好长期学习的准备、好艰苦奋斗的准备，在艰苦奋斗中实现自我价值的提升。

随后，毕业于兰州理工大学的研究生白莲代表新员工发言，他表示将珍惜机会，加强学习，以不畏艰辛、永不言弃的刚毅，以坚忍不拔的意志拥抱机遇、迎接挑战、乘风破浪，成为公司最可靠的力量。

最后，总经理戴军强调，新员工的到来必将为公司的发展注入新的血液、带来新的理念、提供新的动力、获得新的成功。同时，也期待新员工能够在二公司这个平台的助力下早日成才，在自己的岗位上建功立业。一是积极转变角色，适应新环境；二是端正态度，增强责任心，积极认真完成好每一项工作，养成良好的工作习惯和生活习惯。三是不断学习，树立远大目标，早日成长为企业的中坚力量。

会议期间，公司副总经理唐亚军、钾盐矿项目经理马鹏程视频连线，与新员工分享自身工作经历并对国外项目作介绍，加深了新员工对国外项目的了解。

会后，二公司组织开展了为期3天的新员工入职培训工作。培训主要围绕公司发展历程、企业文化、薪酬管理制度、安全文明教育、岗前廉洁教育、工会知识等内容展开。通过培训，让新员工熟悉了公司的人力资源管理、安全环保、工会等制度体系，进一步加深对公司了解，增强了员工对公司的认同感、归属感。

此外，根据昆明疫情防控“三天两检”要求，协调医护人员到场为新员工进行核酸检测，积极保障新员工生命健康与安全。

陈余英子/摄影  孟琦/报道

二公司组织开展新分大学生入职安全教育培训

7月21日，二公司组织开展了新分大学生入职安全教育培训，新分大学生全体参加培训，共计42人。

讲师首先通过事故案例向大家讲解了从个人、企业不同角度发生的安全事故，告诫大家安全工作事无大小，安全红线不可逾越。

随后讲师向大家讲解了单位的规章制度、国家的新安全生产法，员工的权利与义务，通过照片、动图向大家讲解了安全隐患的种类、发生原因、危险源及发生突发事件时的应急措施、受伤后的应对措施以及生活安全、自然灾害、事故灾难等事件的应急措施，最后对参培人员进行了答题考试和培训效果问卷调查。

安全生产是企业管理的重点，是我们发展的根本保证，新员工的入职培训更是安全生产的重中之重，通过此次培训，使新员工明白了建设行业中安全的意义、安全的知识、安全的责任，从而本着为自己负责，为家人负责、为单位负责的思想意识，时时讲安全，处处讲安全，把安全责任落实到行为中去。

马铖晖/报道  袁春花/摄影

脚踏青春节拍，激扬青春风采，七月翘首以盼，多彩聚光灯成就缤纷舞台。日前，二公司工会举办了2022年新入职大学生迎新晚会，人力资源部联合党群事务部提前策划，精心部署，编排了歌曲、朗诵等多种形式的节目，为所有新分大学生带来了一场视听盛宴。

晚会精彩纷呈，现场气氛轻松愉悦，赢得了大家的阵阵掌声与喝彩。歌曲《小半》、《美丽的童话》娓娓道来，拉来了整场活动的序幕。游戏互动环节将台上台下的员工们紧密地联系在一起，幽默的表达、信任的眼神、默契的合作为晚会的欢乐和谐氛围添上浓墨重彩的一笔。一首《夜空中最亮的星》让在场的各位迅速点燃激情，一起歌唱，释放出对二公司这个大家庭的热爱和期许，在精彩的晚会中，青春活力绽放开来、芬芳阵阵沁人心怀，那些闪烁的时刻，是每位参与其中的新员工的用心点缀。

据悉，二公司的新员工已陆续奔赴各个岗位，他们将开启“三局人”的新时代新征程，为公司打造新三商三局实现高质量倍增目标努力奋斗！

孟琦 报道/摄影

为欢迎2022届新分大学生、促进员工之间交流、营造团结拼搏的大家庭氛围，日前，二公司团委组织开展了2022届“迎新杯”篮球友谊赛。

比赛首先由新分大学生报名分成两队进行对抗，双方均亮出最强实力，积极跑位、相互掩护，带球、运球、上篮，将团结协作、顽强拼搏的精神风貌展现得淋漓尽致。比分你追我赶，为观众呈现了精彩的篮球赛事。赛场外，观赛员工为队员们鼓掌呐喊、打气喝彩，现场气氛愉快而又热烈，经过激烈比拼，最终以49:73的精彩比分结束了比赛。

随后新分大学生和在职员工组队开展比拼，比分持续咬紧，不时出现精彩的三分远投，呈现一场精彩绝伦的篮球盛宴。从底线传球到运球上篮，从闪身跳投到空中封盖……酷炫的球技和默契的配合让篮球持续落入篮筐，记分牌上双方的分差也随之缩小。在职员工运球沉稳，跑位精准，不仅在进攻端快捷有力，在防守端也是步步为营。一次次篮下快攻和精准三分，赢得了场下观众的阵阵欢呼与喝彩。经过激烈比拼在职员工队凭借默契的配合、精湛的球技获得胜利。

通过此次“迎新杯”篮球友谊赛的成功举办，既锻炼了员工的体能，提升了员工们的团队协作意识，又为新老员工的沟通交流提供了平台。大家纷纷表示，将发扬团结协作、顽强拼搏、敢打敢拼的竞技精神，在今后的工作中，用青春热血与拼搏进取共创公司更加美好的未来！

孟琦 报道/摄影

为让新员工能更深地了解公司的企业文化、更好地融入新的工作环境，增强员工归属感与责任感，7月24日下午，潍烟铁路项目在会议室举办了2022年新员工入职欢迎会。二公司副总经理张红军、项目领导班子及各部门负责人参会，会议由项目经理姚养科主持。

会上，张红军代表二公司及潍烟铁路项目部全体同事向12名新员工的到来表示热烈的欢迎，希望大家在平时工作中，仍然保持积极的学习态度，善于学习、敢于担当、勇挑重担，尽快适应工作环境和工作氛围，成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代三局好青年，在青春的赛道上跑出属于自己的最好成绩。

随后，姚养科向各位新员工介绍了项目基本情况，包括工程情况、项目组织架构、制度建设、部门职责等，强调了公司在快速发展阶段人才引进和梯队建设的重要性，并承诺通过传、帮、带的形式让新员工尽快完成角色转变，迅速适应新环境，在内部形成教学相长的良好氛围。

最后新员工依次做了自我介绍。12名新员工在谈到对项目的印象和今后职业期待时，表达了将为项目建设和职业发展付出努力的决心。老员工们也分享了各自的工作历程，通过分享引导新员工踔厉奋发、勇毅前行，用实际行动践行“跟党奋斗、强国兴企”的铮铮誓言，不负时代，不负韶华，在公司改革发展的道路上挥洒青春和热血，为公司高质量发展贡献青春力量。

董晶晶 报道/摄影

为加快2022年新入职员工对项目的了解，在项目部统一部署和精心组织下，7月24日至26日，项目部对新入职员工开展了为期三天的岗前教育培训。

本次培训内容丰富，覆盖面广，主要包括安全教育、廉洁教育、人力资源管理、工程管理、质量管理、物资管理、经营管理、财务管理等专题培训以及现场教学，激发新员工爱岗敬业的激情，培育严谨的工作作风和组织纪律观念，发扬吃苦耐劳、艰苦奋斗精神，提升自身综合素质，更快地适应成长。

在本次岗前培训期间，学员们表现积极，态度端正，严于律己。培训结束后大家纷纷表示：通过培训，了解了项目部主要管理制度和相关工作流程，对公司的发展方向有了较清晰的认识，明确了工作目标，提升了综合素质，增强了上岗的信心，会将理论知识与实践相结合运用，将青春和热血尽情挥洒在潍烟铁路建设的道路上，为公司高质量发展添砖加瓦。

此次岗前培训工作在项目部各部室的大力支持下，取得了圆满的成功，体现了项目部对人才培养的高度重视。同时，为将公司人才梯队建设措施落到实处，加快青年员工成长成才步伐。7月27日上午，潍烟铁路项目还举办了师带徒协议签订仪式。通过签订师带徒协议，形成正式的师徒关系，师傅引导徒弟在岗位上学习，帮助徒弟在岗位上成才，提高徒弟的整体业务素质。

董晶晶/报道 徐书忠/摄影