作者：本报通讯员 刘晶

　　闫霄（左一）和维权者沟通落实赔偿情况。

　　初见闫霄，庭审刚结束，风风火火地赶过来，一头短发随着她的步伐上下呼扇着，开口第一句就是“大嗓门儿”。见记者被她的高分贝吓了一跳，闫霄开玩笑地说，“我本来说话也是轻声细语的，是工作把我练成了女汉子。”

　　都说千难万难，维权路难上难。可这条艰难的维权路，“85后”的闫霄却毅然走了9年。“劳动者的事，比天大。”9年的时间，她接触过来自各行各业的劳动者，把维权者当家人，把信访者当朋友，她总结了一句：因知之深，而爱之切。

　　“当好劳动者的‘娘家人’”

　　9年前，闫霄主动申请从文职转型，踏上了仲裁之路。家人对她的选择很不理解，“一个女孩子，在办公室稳稳当当地做文职工作不好吗？男人都不愿意干的活，你还抢着去？有你哭的那天。”

　　家人的担心变成了现实，刚走上岗位，闫霄就成了维权者的“出气筒”。

　　“我实在没地方说理了，才来找你们啊！”“你们能不能给我作主啊？有没有人管管我啊？”“如果你们‘一通气’的话，我就上访告你们。”她的柔声细语常被淹没在嘈杂的人群中，根本插不上话。

　　面对不理解、甚至恶言相对，她也偷偷掉过眼泪，但从没放弃过。闫霄相信：只要出以公心，就没有打动不了的人心；只要出于公道，就没有啃不下的硬骨头！她认准一个理：要当好劳动者的“娘家人”。

　　农民工韩付长在工地干活时从高处摔落，经查腰椎第四节骨折，因医疗费赔偿纠纷，递交了仲裁申请。为了让韩付长安心治病，闫霄三番两次地找到用人单位，说法律摆事实，在她的不懈努力下，用人单位一次性赔付韩付长医疗费用及补偿金共计4万元整，解决了他的治病之急和后顾之忧。

　　一张笑脸相迎，一杯热茶暖心，一颗诚心办案。渐渐地，大家对她的称呼也从“同志”“闫主任”变成了“小闫”“闫姐”，闫霄爽朗地笑了，“这才是娘家人的称呼嘛！”

　　“能给我送红包，为啥不能给农民工赔偿”

　　仲裁是一架天平，彰显着公平公正。“绝不能让维权者的权益在自己这里打折扣”，是闫霄坚守的底线。

　　劳动人事争议仲裁，大多时候维护的是劳动者的权益，得罪的是行业和部门。很多人劝闫霄：“为自己积攒点人脉，没必要得罪人。”闫霄却说：“如果人人都不敢触及矛盾，那劳动者的权益谁来维护？”

　　在办案过程中，往往会遇到一些“求照顾”来打招呼的当事人，闫霄总会回答道：“仲裁庭只认证据和法律。”有时也会有开发商来送钱，闫霄都会直接反问，“能给我送红包，为啥不能给农民工赔偿？”

　　2018年1月，刚去某工地干活两天就意外造成多处骨折受伤的农民工韩小龙，因治疗费用和伤残赔偿等与承包商产生纠纷，他胳膊和腿上都打着石膏，坐着轮椅来到仲裁委办公室。闫霄多次和工地承包商讲法律讲政策，在她耐心细致的调解下，用人单位同意一次性赔付医药费及二次手术费6万元。小伙子激动地说：“谢谢你们，你们不愧是我们的保护神啊！”

　　9年的仲裁经历，闫霄始终秉持内心的良知行事，将公正诚信融入她所钟爱的仲裁事业中，让当事人在每一个案件中都能感受到公平正义，她说：“我要对得起这份沉甸甸的理解与信任。”

　　“我们的工作每天都是现场直播”

　　为了提升仲裁的高效快捷性，闫霄十分重视加强科室政策法规集体学习和业务培训，每名同志都能做到独立办案。她也时刻告诫同志们：“我们的工作每天都是现场直播，要一视同仁地对待来访者，干部群众一样热情，生人熟人一样对待，本地外地一样处理，更要学会换位思考，让劳动者投诉有门，让他们的合法权益得到保障。”

　　在闫霄处理的案件中，涉及人员最多、跨度时间最长的，是邯郸冀南化工股份有限公司297名职工利益诉求案件，这是一件历史遗留的劳动争议信访案，社会各界高度关注，维稳安全隐患很大。因没有先例，闫霄一次次地查阅资料，一趟趟地跑市进省，仅开庭审理就达300多次，最终裁决该公司支付297名劳动者每人2000元在岗保证赔偿金，又为每人补缴养老保险金共计300多万元，得到了职工的交口称赞。

　　2018年春节前，十几名四川籍农民工来到仲裁委办公室，工程停工，眼看就要回家过年，工资还没拿到。得知他们的诉求，闫霄带领科室人员立即启动了劳动仲裁“绿色通道”，优先办理此案。去工地取证，请专业人员测量，一边加班加点核对人数及被拖欠的工资金额，一边拿着充足的证据与工地承包商讲政策，协商调解。不到三天时间，闫霄把十几万拖欠工资款交到四川农民工朋友们手里，他们感激地说：“我们可以回家过年了，魏县仲裁委真是我们的暖心人啊。”

　　“我的初心就是好好工作”

　　闫霄常常早出晚归，很少有时间陪伴家人，甚至连给孩子买文具的时间都没有，作为妻子和母亲，对家人她常感有亏欠，可对待工作她总是一丝不苟。在办案过程中，闫霄建立了全程调解机制，将每一个案件均办成铁案，将劳动人事争议对劳动者造成的伤害降低到最低。魏县每年仲裁案件调解率高达90%以上，既节省了劳动者的维权时间和成本，又化解了信访矛盾。她还组织科室人员定期深入用人单位开展法律法规宣传，指导企业与劳动者签订书面用工备案合同4658份，督促用人单位为劳动者依法缴纳社会保险等，将劳动矛盾纠纷隐患消除在萌芽状态，给魏县营商环境的和谐稳定提供了较好的保障。

　　什么是不平凡？坚持把一件小事做好就是不平凡。2010年起，闫霄连续9年被单位评为年度考核“优秀个人”， 2018年被县委、县政府评为“脱贫攻坚先进个人贡献奖”，2019年被省人社厅评为全省“最美燕赵人社人”。

　　面对这些荣誉，闫霄却说，“我就是个平凡人，我的初心就是好好工作。”