试用期销售员任务书

试用期销售任务书

根据2019年度营销目标，按照市场预测，参考现有行业现状等综合影响因素，为充分调动新进人员营销积极性，以确保公司年度营销目标的实现，特制定本营销目标任务和相应的激励政策，并确保公

3、严格执行公司各项管理制度；

4、根据公司各项营销政策，围绕考核目标开展营销活动，不得虚假宣传。

六、销售目标考核

1、销售分解任务可以提前完成，总目标提前完成100%，责任人可向公司申请提前转正；

2、考核三个阶段目标：第一阶段完成率不得低于分解任务的50%，第二阶段完成率不得低于分解任务的80%，否则公司有权予以终止试用；

3、考核期满，如有未达到目标，低于总目标80%的，公司予以终止试用，解除劳动合同关系；高于80%低于100%的，予以延长试用期1个月，延长后期满仍未完成，予以解除劳动合同关系。

七、附则

1、本责任书一式二份，公司和责任人各执一份。

2、销售目标责任人如任务期间自行离职，则本任务书自离职之日起失效。

公司：销售目标责任人：

年月日