篇一 :汽车销售有限公司财务分析报告

xxx汽车销售有限公司

财务分析报告

20xx年度

1 主要会计数据摘要(单位:万元)

汽车销售有限公司财务分析报告

注:20xx年度奇瑞厂家还有整车返利934194元没返,此款将在20xx年初兑现,用样20xx年转入本年30万元返利未扣除,本期分析未考虑上述二项因素的影响。 2基本财务情况分析

2-1资产状况

截至20xx年12月31日,公司总资产4590万元。

2-1-1资产构成

公司总资产的构成为:流动资产4439万元,长期投资300万元,固定资产净值211万元,长期待摊费用2.18万元。主要构成内容如下:

(1)流动资产:货币资金3113.96万元,应收账款179.40万元,其他应收款802.58万元,存货343.06万元。

(2)长期投资:对xxx公司投资300万元,持有股权比例为 %。

(3)固定资产净值:固定资产净值28.28万元,在建工程192.3万元。

(4)长期待摊费用: XXXX 摊余净值2.18万元。

2-1-2资产质量

(1)货币性资产:由货币资金、其他货币资金、短期投资、应收票据构成,共计3113.96万元,具备良好的付现能力和偿还债务能力。

(2)短期性经营资产:由存货构成,共计343万元,能在短期内转化为货币性资产并获得一定利润。

以上二类资产总计3456.96万元,占总资产的70%,说明公司现有的资产具有良好的质量。

2-2负债状况

截至20xx年12月31日,公司负债总额4054万元,主要构成为:短期借款601.73万元,应付票据3109.82万元,应付账款-749.9万元,应交税费21.18万元,其他应付款1071.18万元。

目前贷款规模为601.73万元,短期借款占负债总额的14%,短期内公司偿债压力较小。

目前公司资产负债率为81.88%,整体负债高,远期偿债压力大,目前自有资金与举债资金基本平衡。 2-3经营状况及变动原因

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篇二 :汽车4S店的财务核算和管理体系分析

汽车4S店的财务核算、管理体系和涉税事项分析

1 汽车4S店管理组织结构?

财务经理是整个4S店财务管理的核心人物,制订财务核算流程,对整个财务核算售后服务进行监控管理,根据前期的销售情况和市场分析进行下期资金的安排、调度和制订订车计划工作还包括融资,部门内部的管理,报表的审核。?

整车销售会计进行整车销售成本的核算和整个公司的费用核算,销售情况的统计制订订车计划,报表的编制,协助财务经理进行资金需求的预算。?

售后会计进行售后维修业务成本的核算包括人工、配件和单独配件销售及汽车美容装饰业务的核算。?

出纳人员每天从收银那里收归现金及时送存银行,校对整车销售清单和劳务结算单及现金情况。收银员登记整车销售表和售后维修结算单并收取款项。根据汽车4S店的特点财务管理很大程度上应依据销售的特点和业务流程,这样更好的为销售服务和4S店的管理服务。一般4S店的投入大概有三部分,1、买地和和租地上,面积10亩左右,金额根据地域不同高低不一(武汉目前就2500万元)也可租用。2、在4S店的修建(包括机器设备、办公用品和钢构落地玻璃建设费用)一般500万元3、库存车辆和备件1500万元(按15万元/辆)。在流动资金主要是整车的库存和配件的储备。

2 整车4S店销售?

2.1 店内的销售?

整车销售主要是资金的管理、销售情况的统计、库存的核对与厂家帐务的核对。整车采购资金来源主要是两部分:一部分是自有资金,一部分是三方协议的贷款资金。在实际运用中主要是三方协议的贷款资金进行控制和管理比较麻烦。运用

1

资金过程中要注意资金的周转率,资金在途时间的长短,与厂家订购车辆(按类型和型号),企业融资能力的强弱。? 我们来谈谈三方协议的贷款资金的运用。三方协议的贷款资金是指由厂家、经销商、银行签订的贷款协议。经销商以30%左右的自有资金和70%的银行贷款资金从厂家购车,70%的银行贷款资金由车质押合格证给银行,经销商还银行贷款资金后银行将车质押的合格证给经销商。几乎所有的4S店大部分的整车库存的流动资金从此来源。?

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篇三 :汽车4S店财务管理体系分析及探讨

汽车4S店财务管理体系分析及探讨

辽宁省大连市甘井子区山东路华南广场中华西路华南国际公寓72-6-1 邮编:116031 电话:139xxxxxxxx

电子邮箱:listenliu@

通常的汽车4S店在财务组织管理结构上比较相近,财务部是整个4S店财务核算管理体系的核心,制订财务核算流程,对整个财务核算售后服务进行监控管理,根据前期的销售情况和市场分析进行下期资金的安排、调度和制订订车计划工作还包括融资,部门内部的管理,报表的审核1。整车销售会计进行整车销售成本的核算和整个公司的费用核算,销售情况的统计制订订车计划,报表的编制,协助财务经理进行资金需求的预算。金融及保险服务会计对汽车4S店提供的金融服务业务及保险兼业代理业务的收支核算。售后会计进行售后维修业务成本的核算包括人工、配件和单独配件销售及汽车美容装饰业务的核算。以及二手车置换业务及汽车改装,汽车租赁业务的分门别类核算都是以财务部为核心。?

一、汽车销售的财务管理

(一、)店内整车销售的财务管理

1. 整车销售的财务管理。整车销售的财务管理主要是资金管理、销售情况的

统计、库存的核对以及厂家的账务核对。其中整车采购资金管理中其来源主

要有两个方面:一方面是自有的资金,另一方面是三方协议(即经销商、批

发商或制造商、金融机构)资金融通业务。在实际工作中,主要是对三方协

议融资的控制和管理较麻烦。在资金运用的过程中应注意资金的周转率、在

途时间的长短,与厂家按类型和型号订购的车辆,企业融资能力的强弱等。

三方协议贷款融资是指经销商、厂家、银行这三方的贷款协议。70%的银行

信贷和经销商以30%左右的自有资金从厂家购车,其中70%的银行贷款资金

由车质押合格证给银行,然后,经销商还银行贷款资金后银行将对应车辆抵

押的相关证件给经销商以配合最终销售。

2. 三方协议贷款资金的运用在财务管理。第一种方式(对于未签订三方协议,

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篇四 :汽车4S店财务核算和管理体系分析

1 汽车4S店管理组织结构?
  
  财务经理是整个4S店财务管理的核心人物,制订财务核算流程,对整个财务核算售后服务进行监控管理,根据前期的销售情况和市场分析进行下期资金的安排、调度和制订订车计划工作还包括融资,部门内部的管理,报表的审核。?
  整车销售会计进行整车销售成本的核算和整个公司的费用核算,销售情况的统计制订订车计划,报表的编制,协助财务经理进行资金需求的预算。?
  售后会计进行售后维修业务成本的核算包括人工、配件和单独配件销售及汽车美容装饰业务的核算。?
  
  出纳人员每天从收银那里收归现金及时送存银行,校对整车销售清单和劳务结算单及现金情况。收银员登记整车销售表和售后维修结算单并收取款项。根据汽车4S店的特点财务管理很大程度上应依据销售的特点和业务流程,这样更好的为销售服务和4S店的管理服务。一般4S店的投入大概有三部分,1、买地和和租地上,面积10亩左右,金额根据地域不同高低不一(成都目前就2500万元)也可租用。2、在4S店的修建(包括机器设备和办公用品、)一般500万元3、库存车辆和备件1500万元(按15万元/辆)。在流动资金主要是整车的库存和配件的储备。上表可以看出汽车4S店建设明细分类?
  
  2 整车4S店销售?
  
  2.1 店内的销售?
  整车销售主要是资金的管理、销售情况的统计、库存的核对与厂家帐务的核对。整车采购资金来源主要是两部分:一部分是自有资金,一部分是三方协议的贷款资金。在实际运用中主要是三方协议的贷款资金进行控制和管理比较麻烦。运用资金过程中要注意资金的周转率,资金在途时间的长短,与厂家订购车辆(按类型和型号),企业融资能力的强弱。        

4s店财务核算流程

20##年04月21日 23:43



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篇五 :汽车4S店财务核算和管理体系分析[1]

1 汽车4S店管理组织结构?
  
  财务经理是整个4S店财务管理的核心人物,制订财务核算流程,对整个财务核算售后服务进行监控管理,根据前期的销售情况和市场分析进行下期资金的安排、调度和制订订车计划工作还包括融资,部门内部的管理,报表的审核。?
  整车销售会计进行整车销售成本的核算和整个公司的费用核算,销售情况的统计制订订车计划,报表的编制,协助财务经理进行资金需求的预算。?
  售后会计进行售后维修业务成本的核算包括人工、配件和单独配件销售及汽车美容装饰业务的核算。?
  
  出纳人员每天从收银那里收归现金及时送存银行,校对整车销售清单和劳务结算单及现金情况。收银员登记整车销售表和售后维修结算单并收取款项。根据汽车4S店的特点财务管理很大程度上应依据销售的特点和业务流程,这样更好的为销售服务和4S店的管理服务。一般4S店的投入大概有三部分,1、买地和和租地上,面积10亩左右,金额根据地域不同高低不一(成都目前就2500万元)也可租用。2、在4S店的修建(包括机器设备和办公用品、)一般500万元3、库存车辆和备件1500万元(按15万元/辆)。在流动资金主要是整车的库存和配件的储备。上表可以看出汽车4S店建设明细分类?
  
  2 整车4S店销售?
  
  2.1 店内的销售?
  整车销售主要是资金的管理、销售情况的统计、库存的核对与厂家帐务的核对。整车采购资金来源主要是两部分:一部分是自有资金,一部分是三方协议的贷款资金。在实际运用中主要是三方协议的贷款资金进行控制和管理比较麻烦。运用资金过程中要注意资金的周转率,资金在途时间的长短,与厂家订购车辆(按类型和型号),企业融资能力的强弱。        

4s店财务核算流程

20##年04月21日 23:43



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篇六 :开设别克汽车 4S店的可行性分析报告

开设别克汽车 4S店的可行性分析报告

第一章项目背景

第一节 项目提出原因

石家庄市多年来一直是以火车站为中心,向周围延续扩展。城市 规模急剧膨胀,城市人口越来越多,造成交通拥挤、管理不便;城市外延式 扩张既大量占用了耕地,也阻碍了旧城挖潜改造的进程;同时中心城市的飞 速发展在一定程度上抑制了主城区周围卫星城的发展速度。为了从根本上扭 转这一局面,使主城区真正走上集约式发展道路,经过慎重考虑和多次咨询 论证,城市布局由“摊大饼”式的集中布局向分散组团式结构转变。 规划以主城区为中心,在半径 20 公里左右的范围内, 建设发展相对独立、职能各异的城市组团,疏解部分城市功能,改善城市环 境和交通。各组团分别为:西部鹿泉城区发展为石家庄建材工业区;南部栾 城县城发展为医药工业区;窦妪发展成为以化工、机械加工为主的工业区; 北部正定县城发展为科技、文教、旅游为主的正定历史文化旅游区;东部以 炼油厂为基础建设石家庄丘头石油化学工业区。形成中间主城区(包括高新 区东区)、外围五个卫星城“众星捧月”的组团城市形态。 在组团之间以及组团与主城区之间,严格控制一定范围的农田、林地等 绿色隔离空间,阻隔各组团与主城区连成一片,保护城市日益脆弱的生态环 境。各组团与主城区之间通过107、307、308 公路和城市环路等快捷的交通 设施进行沟通,共同组成一个功能明确、布局合理、联系方便的城市群体。 规划扩大现市内四区范围,取消郊区,将现郊区分别并 入市内各区。各组团连同其所辖区域以及主城区共同构成石家庄市区,市区 范围由原来的307 平方公里调整到1885 平方公里。?? 由于石家庄市近几年来的城市规划和发展,可以预期其未来的发展前 景勘好,经济形势会逐渐变得更好,城市居民收入会持续走高,有经济能力 购买汽车的家庭会越开越多,开设汽车 4s 店的前景良好,并且通用汽车车 系齐全在中国销售状状况良好,石家庄市潜在市场很大,由此可知在石市开 展此项目潜力巨大,再加上近些年国家对于汽车工业的扶持,和更重购车优 惠,肯定也会吸引大量的顾客,我们有理由相信这个项目会取得成功

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篇七 :关于4S店汽车销售的调查报告

关于4S店汽车销售的调查报告

调查员姓名:陈有学 卢志文 谭俊 廖东成 高振莉  何汝霞

学校:广西职业技术学院

调查单位:南宁大众汽车4S店

调查时间:20##年5月3日

目录

前言

    当代社会经济的飞速增长给人们的生活带来了翻天覆地的变化。人们由开始的温饱问题到生活享受消费的转变,给许多产业注入了活力。汽车行业作为现代人们的一种新的时尚交通工具,不仅能代表身份的高贵,也能给生活增添许多乐趣和便捷。因此,汽车行业的发展进入了一个高峰。

一、调查对象及目的

调查南宁大众汽车4S店,目的是了解南宁市汽车销售市场的销售情况,为汽车销售这门课程积累更多的专业知识,拓宽我们的视野,为日后的就业提供更多经验。

二、调查范围及内容

主要调查小轿车,内容包括某4S店的店铺租金、经营品牌、店面要求、财务能力、经营理念、服务标准。调查采取访问式调查。

三、南宁大众汽车4S店的经营状况

四、经营方式,经营品种

1、经营品种:小轿车和微型汽车以店内展示销售为主

2、某4S店主要经营的品牌如下:

3、客户来源

4、市场辐射区域

大多为本市城区及乡镇客户,外地客户很少。

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篇八 :简析汽车4S店的财务管理

简析汽车4S店的财务管理

汽车4S店是一种以四位一体为核心的汽车特许经营模式。包括整车销售,零配件,售后服务,信息反馈。

为加强财务管理,根据国家有关法律,法规并结合4S店的具体情况,制定本制度

为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律,法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲.XXX汽车修理厂主要经营汽车美容,维修,精品一站式服务.公司按汽车4S店标准设计,汽车4S店标准:是指通过ISO9001标准,是一种以'四位一体'为核心的汽车特许经营模式.包括整车销售,零配件,售后服务,信息反馈??

面对以上公司标准,XXX汽车修理厂在"XXXX XXXX"的公司理念指定导下,具体内容如下:

公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定.

公司倡导树立"一盘棋"思想,禁止任何部门,个人做有损公司利益,形象,声誉或破坏公司发展的事情.

公司通过发挥全体员工的积极性,创造性和提高全体员工的技术,管理,经营水平,不断完善公司的经营,管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益.

公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学

习,深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新,作风硬,业务强,技术精的员工队伍.

公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议.

公司实行"岗薪制"的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的 提高逐步提高员工各方面待遇; 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤,考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰,奖励. 公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力.

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