附件1:

劳务派遣单位经营情况

报告书

（示范文本）

（    年度）

单 位 名 称_____________________________

组织机构代码___________________________

许可证编号_____________________________

报 告 日 期____________________________

劳务派遣单位基本情况表

劳务派遣单位下属从事劳务派遣业务的子公司（分公司）情况表

注：填写本表时应包括劳务派遣单位在外省市开设的从事劳务派遣业务的子公司和分公司

派遣单位服务的用工单位情况表

注：1．派遣单位派遣员工总人数不包含下属子公司、分公司的派遣员工人数；

2．派遣单位自用员工是指除劳务派遣员工外，单位直接使用的工作人员数量

3．合计的用工单位总数与派遣单位服务的用工单位总数相等

4．合计的派遣员工总人数与派遣单位派遣员工总人数相等

派遣员工派往单位分布情况表

注：1．用工单位合计总数与 派遣单位服务的用工单位情况表 的派遣单位服务的用工单位总数相等；

2．派遣员工合计总人数与 派遣单位服务的用工单位情况表 中的派遣单位派遣员工总人数相等；

3.单位性质按 派遣单位服务的用工单位情况表 中的行业分布分类填写。

派遣员工与经营收入情况表

注： 1．派遣员工总人数不包含下属子公司、分公司的派遣员工人数；

2．派遣员工的劳动报酬 是指 派遣员工每月税前工资；

3．各项人数① + ② + ③ + ④ = 派遣单位派遣员工总人数（人）；

4．各项收入① + ② + ③ + ④ = 劳务派遣业务年度收入总额（万元）。

第二篇：劳务派遣经营情况定期报告办事指南

劳务派遣经营情况定期报告办事指南

一、法定依据

（一）•中华人民共和国劳动合同法?；

（二）•劳务派遣行政许可实施办法?（人力资源和社会保障部第19号令）；

（三）四川省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实•劳务派遣行政许可实施办法?的实施意见（川人社发„2013?40号）；

（四）四川省人力资源和社会保障厅•转发人力资源和社会保障部办公厅†关于做好劳务派遣行政许可工作的通知‡的通知?（川人社办发„2013?227号）；

（五）成都市人力资源和社会保障局•关于印发成都市人力资源和社会保障局关于贯彻落实＜劳务派遣行政许可实施办法＞的实施意见的通知?（成人社发„2013?187号）。

二、适用范围

已在武侯区工商行政管理局登记注册的劳务派遣单位。

三、报告期限

每年3月31日前。

四、报告事项和材料

（一）经营情况以及上年度财务审计报告；

（二）被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况（需附被派遣劳动者职工名册）；

（三）向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况（需附上年末月支付被派遣劳动者劳动报酬的书面记录复印件）；

（四）被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况（需附社会保险经办机构出具的参保证明书）；

（五）被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况；

（六）与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况；

（七）设立子公司、分公司等情况（需附子公司、分公司的营业执照复印件）。

五、办理程序

第一步：各劳务派遣单位登陆成都市人力资源和社会保障局官方网站，点击首页的“劳务派遣专栏”，在该专栏的“表格下载”栏内下载并填写•成都市劳务派遣单位上年度经营情况定期报告表?。

第二步：对上述应报告事项进行文字说明。

第三步：对报告事项所涉材料编写目录，依序编写页码，整理成册（•成都市劳务派遣单位上年度经营情况定期报告表?置于报告材料的卷首）。

第四步：将整理好的报告材料送至武侯区人力资源和社会保障局劳动监察科（武侯区置信北街3号附1号3楼330室）。。

六、联系方式

联系人：**  劳动监察科科长

联系电话：***

七、注意事项

（一）武侯区人力资源和社会保障局对劳务派遣单位提交的经营情况报告进行核验，依法对劳务派遣单位进行监督，并将核验结果和监督情况载入企业信用记录，作为是否准予劳务派遣单位延续、变更、注销行政许可的依据；

（二）劳务派遣单位逾期未提交年度经营情况报告或者提交虚假情况报告的，将由成都市人力资源和社会保障局在官方网站劳务派遣专栏公示其名单，并将其列入重点监督检查范围进行调查处理。

（三）除20xx年取得劳务派遣许可的单位外，所有劳务派遣单位需提交20xx年度•劳务派遣经营情况定期报告?，跟20xx年是否开展劳务派遣业务无关。