企业外包人员与内部成员的职责分配、管理模式不同。飞书能帮助企业有效地管理外包人员，在保障团队协作效率的同时，降低重要信息泄露的风险。
外包管理的痛点
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飞书能做什么
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方案一：精细化赋权
- 外包员工加入企业后，可配置 人员类型为“外包”。人员类型可用于展示在名片页上，便于同事之间区分；也可用于筛选是否自动加入部门群。
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- 建立外包用户组，收入企业内全部外包员工。 精细化分配权限时，可为外包用户组统一设置规则，不需要一一设置。
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如何配置方案一
- 建立一个“外包员工” 用户组
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- 组织架构可见范围、 名片页字段可见范围、 沟通协作权限，都可以根据用户组设置可见规则
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- 文件操作权限，也可以根据不同的操作行为，分别为外包员工设置规则
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方案二：跨组织关联
- 在飞书创建一个新的企业账号，导入外包员工，将本企业与新企业建立为关联组织。这样，双方企业中的成员，可以在共享范围内进行互通协作
- 共享成员会展示在通讯录中，通过规则可配置成员间的可见范围。共享范围内的成员可以直接发起聊天、拉群、音视频会议，支持创建日程以及通过云文档协作。
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如何配置方案二
- 创建一个新企业，邀请所有外包员工加入该企业
- 将新企业与本企业之间建立为 关联组织
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- 配置本企业与外包员工所见企业的规则，如：双方有密切合作需求的成员可以搜到/看到。
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方案对比