拖欠临时工工资怎么处理

　　如果是公司的正式员工，那么通常是定期发工资，但是临时工就不同了。因为工作时间不定时，因此工资发放时间也不是确定的。实际中，有些临时工在干完工作以后没及时拿到钱，被公司拖欠。拖欠临时工工资要怎么处理呢？下面由找法网小编为您详细介绍一下。

       一、拖欠临时工工资怎么处理

　　１、到劳动管理监察大队进行举报。

　　２、也可以直接申请仲裁。

　　３、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后１５天之内到法院起诉。

　　４、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

　　二、确定走仲裁程序追回工资的，你可以按照下面步骤来：

　　１、申请仲裁的地方

　　当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。

　　２、可以申请劳动仲裁的情形

　　（１）因确认 劳动关系发生的争议；

　　（２）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（３）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（４）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及 劳动保护发生的争议；

　　（５）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　（６）法律、法规规定的其他劳动争议。

　　３、劳动争议仲裁申请书

　　仲裁申请书需要写明下列事项：

　　（１）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

　　（２）仲裁请求和所根据的事实、理由；

　　（３）证据和证据来源、证人姓名和住所。

　　不管是临时工还是正式工，企业都是要正常发放工资的，临时工为企业付出了劳动，必须就应该得到相对应的报酬，这是劳动法中所明确规定的，也是受到法律保护的合法权益，如果企业拖欠临时工的话，临时工可以去 劳动监察部门举报和劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。