实习工资一般多少

　　现在很多人在毕业之后，找工作，都会有一段实习期，实习期的时候，会有一定的工资，那实习工资一般多少？以下找法网小编为您详细介绍。

　　一、实习工资一般多少

　　目前来讲，实习期(未毕业的实习生)的工资一般都低于最低工资标准，约为当地社会平均最低工资标准的60-70%

　　二、实习期与试用期的区别

　　1、身份不同

　　处于试用期中的 自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。

　　2、目的不同

　　在试用期间，主要体现用人单位目的，即为了得到满足需要的人力资源;在实习期间，对于实习学生所在的单位来讲，学生的实习活动，和劳动者的生产经营活动有相同或相似之处，但在目的上有本质的不同，学生实习活动主要体现的是学校与学生的共同目的，为了提高实习学生的自身素质。

　　3、关系不同

　　用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动法及其相关规定进行规范，如劳动 合同期限在3个月以内的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期;劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在1年以上3年以内的，试用期不得超过二个月;劳动合同期限在3年以上或者无固定期限劳动合同的，试用期不得超过6个月。

　　4、合同期限

　　劳动合同的试用期超过规定期限的，劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限，或者要求用人单位对超过的期限，按照非试用期工资标准支付工资。而在实习期间，学生与所在的实习单位成立 劳动关系，因此受劳动法调整。

　　5、权利义务

　　试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错责任，不须执行最低工资标准。

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