“假如给你事业编制，每月两千块钱，交五险一金，一年无休，路程两三个小时，你愿意不？”

一、2000元肯定是月实发工资

假设2000元是应发工资，扣除养老保险的8%，公积金10%，医疗2%，职业年金4%，实际到手工资只有1520元——很明显，不可能。

事业编工资相对于公务员来说是少了一点，但是也不会应发2000元，实发1520元。江苏省盐城市的最低工资都已经是2070元。

实发2000元能代表薪资就是2000元吗？

比如【小龙虾】这里是云南四线城市，刚入职事业编的大学生，到手工资3000元，绩效1为685元，绩效2为1500元，乡镇补贴为500元，实际上应发已经达到了5600多元，还不算上年终各种奖励。

有的事业编已经有车补、有的有取暖费、有的防暑降温费！

因此，实发到手2000元，不代表一年的收入就只有24000元！据【小龙虾】了解，目前全国事业编年收入（基本工资、公积金、职业年金、绩效、各种补助）还没有低于40000元的，无论是怎么不发达地区！

大多数事业编每个月实发到手薪资在3000多元，加上各类其他补助，月平均应该在4000元以上！

或者准确地说是事业编的月平均收入与当地的平均工资水平持平！

二、路程两三小时全年无休

路程两三个小时，可以说明是在乡镇工作，且是山区的乡镇。要知道，从江苏最北边走高速到最南面也不过才三四个小时！

也只有从山区乡镇到县城，路况差才要走这么远的距离。比如【小龙虾】从这个乡镇到区里，虽然只有20多公里，但绕路需要走1个多小时！好在现在走高速也不过才20多分钟。

实际上，两三个小时的路程并不是很远，关键是自己又不是天天回去，一周两次的话还是能够接受的（部分事业编还发放车补！）。

关键是全年无休，这个实在是太夸张了！至少到目前，【小龙虾】没见过全年无休的事业编人员。

或许乡镇林业部门在防火期工作比较累，或许扶贫部门在攻坚克难的时候加班比较多，不同部门有着不同的压力，但是“五加二”、“白加黑”全年无休，还是很少见的！

说句实在话，事业编全年无休，又会有几个人觉得是“铁饭碗”，争破头去考试呢？

三、值不值得、干不干？

首先，不管如何苦、如何累，不可否认的是，逢进必考的事业编制依然是热门抢手的“铁饭碗”，每一年的报考招聘比例都打到了几百比一，甚至是几千比一。

其次，稳定安逸是事业编从业人员的“标签”。不会因为疫情因素被迫辞职，不会因为领导的喜恶而被开除，更不会被轻易降低工资！

大多数时候，下班半小时就到家，做饭、陪老婆、带孩子，生活是非常的安逸！

最后，许多人也许看不上事业编的收入。的确是比上不足，但是比下有余！也许经过社会的毒打以后，就会明白“稳定”的重要性！