在知乎看到这样一则提问“现在博士过剩那么多，为什么招聘博士成本还那么高”，关注人数还挺多，我起初好奇这个招聘成本是有多高，仔细一看“工资开到6000”！
真是“骇人听闻”。
本来这样的帖不该有什么热度的，没想到点开看的时候已经被浏览了800w+次了，评论区的回复也有好几千条了。不禁发出疑问，难道普通人对博士的误会已经这么深了么？
01.
“博士过剩”是真的么？
教育部数据，2022届高校毕业生规模预计达1076万人，考研人数也达到了457万，再加上全国各地不断爆发的疫情，不得不说，今年的就业压力是有点大。强烈的就业压力下，就业市场出现一些乱象倒也在意料之中。
乱象中，极个别招聘单位趁机亮相“抖机灵”，耍“小聪明”，先是大肆向应届求职者渲染就业难的氛围，再借机打压求职者，以获取廉价劳动力的使用权限，这股歪风还有愈演愈烈之势，如今竟也刮到了博士身上。
说“博士过剩”，实属无稽之谈。
近五年博士毕业人数情况丨图源：教育部统计
2016-2020年，这五年的博士毕业生人数总和也才30万出头，相对于中国14亿的人口，这五年的博士总数占比仅0.0215%，这五年增长的博士总数，放在人群中间，差不多两万多人里才有四五个。
当前我国还是发展中国家，发展是第一要务，科技是第一生产力，而人才是科技发展的第一要素，从哪个方面来说，博士都属于这个社会的稀缺资源，说博士人才过剩的纯属无稽之谈。
02.
博士就业爱去哪？为何给人留下“满大街”的印象？
▷ 博士“满大街”的印象是如何产生的？
普通大众之所以会觉得博士“满大街”了，大概是因为，近年来博士之间的求职“内卷”行为不断加剧，并且频繁登上新闻热搜，例如：“ 985高校博士争抢高校行政教辅岗”、“ 北大清华博士入职街道办当城管”、“ 博士卷进中小学”……
原本神秘少见的一批人，频繁的出现在大众面前，打破了大众最初的好奇，是会给人一种博士“很多”的错觉，再加上竞争的岗位与大众对博士的认知不符，又给人一种博士人数过多、不好找工作的印象。
但新闻之所以是新闻，就是因为少有人见闻。清北博士进街道办和中小学这样的事情人们比较少见，所以成了新闻。这不，近日，北京市朝阳区公布的2022年考试录用公务员拟录用人员名单又引起了广泛关注。
“名校生落地基层岗位，北大博士当城管”
图源：北京市朝阳区公务员局
这些新闻字眼听起来就很劲爆，不过细想又有点令人匪夷所思，一个北大博士当城管不屈才么？不浪费么？但是我们把博士当成一个普通的求职者来看，又可以理解了：
公务员、铁饭碗，有编制，给京口，保障子女入学，还有安家费，虽然在岗位上不能完全施展才干，但是工作轻松呀，薪资待遇还给的特别令人满意，这样的工作就是很令人心动呀！博士苦读多年，有时候也想求个下半生的安稳，部分博士对这样的工作心动也无可厚非。
▷ 那么，博士就业爱去哪呢？
当然，少数人的选择不能代表普遍的博士群体，当前博士就业最爱去的单位仍是高校。高校历来就是博士就业的集中地，很多博士认为毕业后最好的归宿就是从事高等教育。至于博士为什么那么钟爱高校，大家可以看下这篇文章《 编制取消，非升即走，为什么年轻人还抢着去高校当老师？》
随着社会经济的发展，政府和企事业单位对高层次人才的需求量在急速增加，而高校、科研机构等提供的岗位数量基本上保持稳定，与此同时，博士扩招，每年的博士毕业人数在逐渐增加。
这就意味着博士毕业进高校的竞争压力变大了，但是博士们的就业偏好并没有转变，所以才会出现博士降低岗位期待争抢着进高校的新闻。但是不可否认，政府和企事业单位正逐渐成为了博士就业的第二大选择。
但无论是高校还是政府、企事业单位，给博士的待遇都是非常优渥的，这些单位引进人才除了会提供到较高的年薪外，还会协助安置配偶、协助解决子女入学问题，给安家费或者购房补贴，有些还会解决户口、给编制等等，让人才工作无后顾之忧。此外，地方政府也会有人才引进政策，为人才提供一些补助。某乎提问的6000元招土木博士的想法，不太可能实现。
