现在各行各业竞争压力很大，很多用人单位都希望招一些年富力强的员工，因为这样年富力强的员工能创造更大的价值，而面对45岁以上的人，很多用人单位往往是拒绝的，最近有一位网友留言说，他现在就陷入中间危机当中，他现在46岁，在一个工厂里打工，而他们工厂最新发的招聘信息上年龄限制在45岁以下，他很担心自己因为年龄大会被辞退，现在这个岁数干啥都没人爱要，回家种地也没那个体力，以后怎么养家糊口？

很多网友看到后也表达了各自的看法：

网友1、社会是不断发展的，20年前跟20年后肯定是天翻复地的变化，20年前很多人进厂，那时候全国各地工厂大发展，到现在各地不同程度的用工荒，手不定未来20年人工智能发展，工厂都是机器人干活了。所以我们这些除外打工的人，平时要多学习，不断提升，这样才能应对各种挑战。

网友2、我今年正好50岁，我是20岁就到南方闯荡，什么脏活累活都干过，虽然辛苦，也能挣钱养家，现在岁数大了，做做后勤，工资还可以。大儿子现在刚毕业参加工作，小儿子也刚上大学，老家买了100多平的房子，等55岁就回老家享福去。

网友3、我们这普通工薪阶层，到老了只能靠养老保险，熬到退休就可以了，如果45岁以后找不到什么活，那就回老家，找个不需要技术的活还是挺容易的，老家花费也少，熬到退休就好了。

网友4、我今年去十多个工厂面试，很多工厂都喜欢招年轻人，超过35岁的，要是没有什么技术，都不爱招，但现在年轻人谁还愿意到工厂打工，又累挣的也不见得多多少，而岁数稍大的工厂也不爱招，矛盾就是这么产生的。

网友5、我48岁的时候，在工厂里工资差不多8000多，后来厂里嫌我岁数大，刚好合同也到期，我就去学了厨师，用自己的积蓄在老家开了一家小饭店，一天收入也不错，虽然辛苦，但是很自在，后来听回来的老乡说，以前的工厂倒闭了，还好走的早。

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