青海省2016年平均工资（社平工资）

2016年青海省城镇非私营法人单位就业人员年平均工资66589元（折合月平均工资5549元，四舍五入）。

2016年青海省在岗职工年平均工资67451元（折合月平均工资5621元，四舍五入）。

2016年青海省私营法人单位就业人员年平均工资34908元（折合月平均工资2909元）。

【注：工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）发布的平均工资数据都为官方数据（人社局、统计局发布的）工友可以拿此主张工伤待遇，不像网络上的瞎掰的数据非官方数据（没用）政府相关部门不认可不能拿来主张工伤待遇。工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）专业工伤、专注工伤。咨询微信：gspc12333    委托代理热线：18818685070    深圳及其周边地区免费咨询微信：gspc12333。到店免费计算工伤赔偿送礼品！地址：深圳市龙岗区龙城街道龙岗大道2002号千百年商业大厦17楼（爱联地铁站A出口即到）】

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2016年青海省城镇非私营法人单位就业人员年平均工资66589元

2016年全省城镇地区非私营法人单位就业人员[1]年平均工资为66589元，与2015年的61090元相比，增加了5499元，同比增长9.0%，增速比2015年提高2个百分点。其中，在岗职工[2]年平均工资67451元，同比增长9.0%，增速提高2个百分点。

分行业分类看，在全部19个行业门类中，有8个行业的平均工资增速高于全省平均水平。从行业年平均工资的增长速度看，增速最高的三个行业依次为水利、环境和公共设施管理业（增长14.9%）、租赁和商业服务业（增长14.1%）、文化、体育和娱乐业（增长14.0%）。2016年平均工资最高的三个行业分别是金融业88957元，采矿业85469元，教育业79151元。

表1：2016年城镇非私营法人单位就业人员分行业年平均工资

单位：元，%

从登记注册类型看，国有单位和股份有限公司平均工资超过全省平均水平。

表2：2016年城镇非私营单位分登记注册类型就业人员年平均工资

单位：元，%

　　附注：

　　1.指标解释

　　（1）单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。

　　（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

　　工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金以及房费、水电费等个人应缴纳部分。

　　工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

　　工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。

　　（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

　　2.统计范围

城镇地区非私营法人单位包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。工资统计工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。2016年城镇非私营单位全省共调查9778家，就业人员63.09万人。

　　3.调查方法

 　 根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对城镇非私营单位工资统计采用全面调查的方法。

　　4.行业分类标准

 　　工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）执行。

　　5.上年基期数据以正式出版的《青海统计年鉴-2016》为准。

[1]城镇地区非私营法人单位就业人员包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位的就业人员，不包括私营单位、个体工商户、自由职业者等非单位的就业人员。

[2]在岗职工是指实际在本单位工作，并直接从本单位取得工资或其他形式劳动报酬的全部职工，不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。

2016年青海省私营法人单位就业人员年平均工资34908元

2016年全省私营法人单位[1]就业人员年平均工资为34908元，与2015年的32248元相比，增加了2659元，同比增长8.2%，增速比2015年提高1.9个百分点。

分行业分类看，年平均工资增长最快的三个行业是文化、体育和娱乐业(增长26.9%)，教育(增长20.1%)，居民服务、修理和其他服务业(增长15.1%)。年平均工资最高的三个行业分别是科学研究和技术服务业46717元，电力、燃气及水的生产和供应业43754元，批发和零售业41043元。

表1：2016年私营单位分行业就业人员年平均工资

单位：元，%

　　附注：

　　1.指标解释

　　（1）单位就业人员：是指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。

 　　（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

 　　工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金以及房费、水电费等个人应缴纳部分。

　　工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

　　工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。

 　　（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

　　2.统计范围

　　根据国家统计局颁布的《关于划分企业登记注册类型的规定》，在工资统计调查中的私营法人单位主要是指：在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

 　　私营独资企业是指按《私营企业暂行条例》的规定，由一名自然人投资经营，以雇佣劳动为基础，投资者对企业债务承担无限责任的企业。

　　私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏，以雇佣劳动为基础，对债务承担无限责任的企业。

 私营有限责任公司是指按《公司法》、《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。

　　私营股份有限公司是指按《公司法》的规定，由五个以上自然人投资，或由单个自然人控股的股份有限公司。

 　　2016年全省城镇私营单位工资统计共调查3673家单位，占全部城镇私营单位总数的15%。

　　3.调查方法

　　根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对城镇私营单位工资统计采用全面调查和抽样调查相结合的方法。

　　4.行业分类标准

　　工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）执行。

　　5.由于城镇私营单位的公共管理、社会保障和社会组织业，主要是一些小的区域性行业协会，如寺庙管理委员会、种植养殖协会等，调查样本量小，代表性不足，故未在表中列示。

[1]私营法人单位包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。